中国企业联合会管理现代化工作委员会

　　中国企业联合会管理现代化工作委员会( 原名为中国企业管理协会企业管理现代化研究会），成立于1987年10月，是中国 企联的专业组织和分支机构。
主要任务：
　　---团结和组织各界有志于企业管理现 代化的实际工作者和理论工作者，共同研究解决我国社会主义企业管理现代化的 理论与实际问题，坚持面向基层，为企业服务，同时承担有关领导机关委托的研 究任务或交办事项。
　　---总结交流和研究推广全国各地推行企业的管理现代化的 新经验，并通过对外交流，吸收借鉴国外的先进管理经验。
　　---有计划地开展科 研活动，包括组织带有超前性的（理论的政策的）专题研究和探讨企业管理现代 化实践进程中迫切需要探讨解决的有关问题。
　　---组织论证、鉴定和推广企业管 理现代化成果，包括实际应用成果和理论研究成果。承办国家级企业管理现代化 创新成果的审定工作。
　　---开展智力服务，帮助和指导企业进行管理现代化的设 计、研究与实践。
　　---开展有关普及现代化管理知识与技能的宣传教育与培训， 包括举办各种专题讲座、报告会或研究班，搜集、整理国内外有关现代化管理的 信息、文献，编辑、出版有关书刊和资料。
　　承办的成果审定工作：
　　为了及时总结提高和推广企业创造的管理现代化创新成果，鼓励和引导企业积极推进企 业管理的改革与创新，促进企业提高竞争能力和经济效益，根据国务院《合理化 建议与技术改进奖励条例》（国发〔1986〕59号文件）及其实施细则，国务院企 业管理指导委员会、国务院生产委员会于1990年决定建立全国企业管理现代化创 新成果（国家及）审定表彰制度。并于1992年成立了全国企业管理现代化创新成 果审定委员会，专门主办成果审定表彰工作，并委托中国企联管理现代化工作委 员会承办具体事务。这项工作先后由国家经委、国务院企业管理指导委员会和生 产委员会、经贸办、国家经贸委主管。
　　1990年至1998年的前五届成果审定为两年 一次，自1999年第六届起改为一年一次。每年6月至9月，由企业自愿申报，由各 地方（省级）经贸委、企联（企协）及全国性行业协会、企业协会、部（局）主 管司局，负责推荐。截止2000年，已审定发布七届共290项国家级成果。这些成果 的审定、表彰和推广，对促进我国企业加强管理、推进管理现代化、激励企业进 行管理的改革与创新，起到了重要作用。
组织机构：
　　本会设委员若干名， 由有关方面包括政府有关部门、企业、科研单位、高等院校、社会团体的负责工作人员、专家、学者组成。任职期限为三年，可以连任。本会的委员应是热心致力于我国企业管理现代化事业，能积极支持和参加本会的实际工作并承担一定的任务，熟悉现代企业管理且有较深造诣或丰富经验，并具有高级专业技术职称或 相应的专业水平的同志。
　　本会设主任一人，副主任数人。聘请顾问数人，在政策 、学术及有关专业方面帮助指导工业。采取全体委员会议或其他方式，讨论决定 工作方针、任务和其他重大问题。
　　本会的办事机构为秘书处，设秘书长一人，副秘书长数人，在会长领导下负责处理日常工作。
　　本会支持、指导地区性、全国行业性以及企业的企业管理现代化研究团体的工作，并建立合作关系。根据需要选 定若干企业为联系企业，以便配合政府有关部门，并与该企业合作，开展有关企业管理现代化的试点或示范性活动。