中国企业联合会管理现代化工作委员会

  中国企业联合会管理现代化工作委员会( 原名为中国企业管理协会企业管理现代化研究会),成立于1987年10月,是中国 企联的专业组织和分支机构。
主要任务:
  ---团结和组织各界有志于企业管理现 代化的实际工作者和理论工作者,共同研究解决我国社会主义企业管理现代化的 理论与实际问题,坚持面向基层,为企业服务,同时承担有关领导机关委托的研 究任务或交办事项。
  ---总结交流和研究推广全国各地推行企业的管理现代化的 新经验,并通过对外交流,吸收借鉴国外的先进管理经验。
  ---有计划地开展科 研活动,包括组织带有超前性的(理论的政策的)专题研究和探讨企业管理现代 化实践进程中迫切需要探讨解决的有关问题。
  ---组织论证、鉴定和推广企业管 理现代化成果,包括实际应用成果和理论研究成果。承办国家级企业管理现代化 创新成果的审定工作。
  ---开展智力服务,帮助和指导企业进行管理现代化的设 计、研究与实践。
  ---开展有关普及现代化管理知识与技能的宣传教育与培训, 包括举办各种专题讲座、报告会或研究班,搜集、整理国内外有关现代化管理的 信息、文献,编辑、出版有关书刊和资料。
  承办的成果审定工作:
  为了及时总结提高和推广企业创造的管理现代化创新成果,鼓励和引导企业积极推进企 业管理的改革与创新,促进企业提高竞争能力和经济效益,根据国务院《合理化 建议与技术改进奖励条例》(国发〔1986〕59号文件)及其实施细则,国务院企 业管理指导委员会、国务院生产委员会于1990年决定建立全国企业管理现代化创 新成果(国家及)审定表彰制度。并于1992年成立了全国企业管理现代化创新成 果审定委员会,专门主办成果审定表彰工作,并委托中国企联管理现代化工作委 员会承办具体事务。这项工作先后由国家经委、国务院企业管理指导委员会和生 产委员会、经贸办、国家经贸委主管。
  1990年至1998年的前五届成果审定为两年 一次,自1999年第六届起改为一年一次。每年6月至9月,由企业自愿申报,由各 地方(省级)经贸委、企联(企协)及全国性行业协会、企业协会、部(局)主 管司局,负责推荐。截止2000年,已审定发布七届共290项国家级成果。这些成果 的审定、表彰和推广,对促进我国企业加强管理、推进管理现代化、激励企业进 行管理的改革与创新,起到了重要作用。
组织机构:
  本会设委员若干名, 由有关方面包括政府有关部门、企业、科研单位、高等院校、社会团体的负责工作人员、专家、学者组成。任职期限为三年,可以连任。本会的委员应是热心致力于我国企业管理现代化事业,能积极支持和参加本会的实际工作并承担一定的任务,熟悉现代企业管理且有较深造诣或丰富经验,并具有高级专业技术职称或 相应的专业水平的同志。
  本会设主任一人,副主任数人。聘请顾问数人,在政策 、学术及有关专业方面帮助指导工业。采取全体委员会议或其他方式,讨论决定 工作方针、任务和其他重大问题。
  本会的办事机构为秘书处,设秘书长一人,副秘书长数人,在会长领导下负责处理日常工作。
  本会支持、指导地区性、全国行业性以及企业的企业管理现代化研究团体的工作,并建立合作关系。根据需要选 定若干企业为联系企业,以便配合政府有关部门,并与该企业合作,开展有关企业管理现代化的试点或示范性活动。

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