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论坛详细报道
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主 题：2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会企业家论坛之一：第三次全国企业党建 研讨会暨第七次中国企业营商环境峰会 时 间：2020年12月1日下午 地 点：广东东莞嘉华大酒店F1会议室 主持人：中国企业联合会、中国企联副理事长于武 主持人： 尊敬的朱宏任会长，各位领导、各位嘉宾，各位企业家朋友们和媒体的朋友们：大家下 午好! 非常欢迎家参加本场专题企业家论坛。对大家的到来表示感谢！出于防疫的考虑，现场 嘉宾数量做了控制，为了让更多的人员参与，了解会议内容，我们的会议由大会宣传组委托 中国企业直播联盟对进行全程在线直播，现在数十家直播平台同时上线，为此我也要向线上 收看会议的观众们致以问候和感谢！ 6 本场论坛的主题是：发挥党建引领作用，促进企业高质量发展，推动优化营商环境。 首先介绍出席今天会议的领导、嘉宾，为节省时间，请在我介绍结束后一起鼓掌表示欢 迎： 正规beplay官网 常务副会长兼理事长朱宏任 山东黄金集团党委书记、董事长陈玉民 中国化学工程第七建设有限公司党委书记、董事长苏富强 中国电信股份有限公司福建分公司党委书记、总经理高金兴 陕西法士特汽车传动集团有限责任公司党委书记、董事长严鉴铂 卫华集团有限公司党委书记、总裁俞有飞 洛阳国宏投资集团有限公司党委委员、总经理郭义民 郑州圆芳集团党委书记总裁薛荣 陕西省鼓风机集团有限公司党委副书记王建轩先生 潍柴控股集团有限公司党委副书记马常海 广东省广新控股集团有限公司党委副书记黄家合 广东省地质测绘院党委副书记、院长李更尔 深圳市建筑装饰（集团）有限公司党委书记、董事长吴富贵 浙江震元股份有限公司党委副书记、监事会主席戚乐安 上海宝冶集团有限公司广州分公司党委书记郑小宝先生 庆铃汽车集团有限公司党委副书记、工会主席闵庆女士 山东东明石化集团有限公司总经理杨贵莲 《中国企业报》集团社长吴昀国先生 参与今天会议的还有：来自全国的企业家、园区代表、以及媒体的朋友。 我们对各位领导、嘉宾、媒体朋友的参与再次表示欢迎！ 下面进入会议的各项议程： 一、企联领导致辞 首先，有请中国企联常务副会长兼理事长朱宏任先生致词！有请朱会长！ 朱宏任： 各位领导、园区负责人，各位企业家和各位朋友们：大家下午好！ 首先我代表正规beplay官网 对大家的光临表示热烈的欢迎！对各位嘉 宾的积极参与和支持表示由衷的感谢！ 由中国企业报集团牵头组织的本次论坛，核心内容是学习贯彻习近平总书记关于加强党 的建设，特别是加强企业党的建设一系列重要论述，旨在探讨党建工作如何更好在促进企业 高质量发展和推动优化营商环境方面发挥的引领作用，时值岁末“十四五”即将圆满收 官，“十四五”起动在即，中央关于“十四五”规划和2035年远景目标的建议中提出的“十 四五”时期经济社会发展必须遵循的原则，首先就是坚持党的全面领导，坚持和完善党领导 经济社会发展的体制机制，坚持和完善中国特色社会主义制度，不断提高贯彻新发展理念， 构建新发展格局的能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。 上午的大会发言交流企业家们都谈到了党建在企业创新发展中的重要引领作用，也谈到 了企业的党建工作不断创新的实践，企业家是市场主体的掌舵人，在党建的各个方面需要全 面创新发展、改革进取，提供动力。外部的营商环境对于企业的健康发展也至关重要，近年 来我国通过全面深化改革，推进放管服，极大激发了市场活力和社会创造力。 2019年我国营商环境排名达到第31位，成为营商环境改善幅度最大的经济体之一，营商 环境的改善为我国经济发展起到了重要的推动作用。特别是国务院2015年10月发布于今年1 月1日期实行的优化营商环境条例，更是为地方政府进一步优化营商环境指明具体方向，也 为地方营商环境的评价提供了明确的标准，将会更加有利推进我国的营商环境优化工作。与 政府园区的接触过程当中了解到， 大家都在不遗余力寻找各种创新途径不断完善营商环 境，既要改善基础设施等硬环境，更要提高服务水平，营造法治环境等软环境的建设上有新 突破，特别是很多园区已经把企业党建工作列入考核指标，通过党建工作的纽带与区内企业 建立更稳固的联系，更加全方位的为企业提供服务，助力企业实现高质量的发展。 随着党建工作在企业自身高质量发展和推动营商环境优化两方面的引领作用，越来越重 要，很多企业已经在党建工作创新方面做出了许多成功的探索，本场党建专题论坛，特意邀 请多位企业家代表，政府、园区负责人代表，共同分享、讨论党建工作的心得，为了能够使 企业党建先进经验的收集和传播常态化，更好整合专家资源，服务于企业党建工作研究，中 国企业报集团发起全国企业党建创新优秀案例征集活动，并确定成立中国企业报集团企业党 建研究院，希望中国企业报集团能够以高度的使命感和责任心打造好这一个由一个活动和一 个研究院组成平台，能够长期高效聚集专家资源，不断收集和及时传播优秀企业党建经验， 同时不断丰富活动形势和传播手段，以达到更好的服务企业党建工作的目标，也希望在座的 地方政府园区负责同志以及企业的同志，积极参与案例手机活动，大力支持企业党建研究院 建设，共同搭建企业党建优秀经验交流智库平台。 各位来宾、朋友们：企业党建和营商环境优化可以说都关系到企业的健康发展，希望在 本场论坛中充分交流，深度互动，相互学习，共同提高党建工作的水平铸牢政治基础，发挥 党的领导作用，促进自身高质量发展，推动营商环境不断优化，为“十四五”规划目标和 2035远景目标的实现做出新的贡献。 最后，预祝会议圆满成功，谢谢大家！ 主持人： 感谢朱会长的致辞！ 二、启动仪式 为了更好服务全国企业的党建工作，推广企业党建先进经验，建立党建工作专家智库平 台，根据全国党建研究会、正规beplay官网 等指导单位意见，由红旗出版 社、《非公有制企业党建》杂志社、《中国企业报》及所属中国企业研究院联合组织开展了 全国企业党建创新优秀案例征集活动，并且成立了《中国企业报》集团企业党建研究院平 台。下面举行启动仪式和揭牌仪式： 下面有请参加启动仪式的领导上台，有请： 正规beplay官网 常务副会长兼理事长朱宏任先生 山东黄金集团党委书记、董事长陈玉民先生 中国化学工程第七建设有限公司党委书记、董事长苏富强先生 卫华集团有限公司党委书记、总裁俞有飞先生 深圳市建筑装饰（集团）有限公司党委书记、董事长吴富贵先生 《中国企业报》集团社长吴昀国先生有请各位领导！ 好，首先是党建创新优秀案例征集活动启动仪式，现在请各位领导共同按下屏幕上的启 动按钮。 启动成功，大家共同表示祝贺！ 各位领导请留步，接下来是中企党建研究院揭牌仪式，现在请各位领导再次共同按下屏 幕上的启动按钮。 揭牌成功，大家共同表示祝贺！ 谢谢大家！仪式结束，请各位领导各位嘉宾回到座位。 三、发布仪式 接下来是活动发布环节，中国企业发展论坛暨中国企业十大新闻发布活动，是每年一度 的企业界盛会，2020年度的中国企业十大新闻发布活动即将于明年一月在北京召开，下面请 主办方负责人，《中国企业报》集团社长吴昀国先生，对活动进行发布。大家欢迎！ 吴昀国： 尊敬的各位领导，各位嘉宾，大家下午好！ 首先，我代表本场论坛的支持单位，对大家的参与和支持表示衷心的感谢。 受论坛组委会委托，下面由我对大型活动——“第十八届中国企业发展论坛第八次中国 企业营商环境峰会暨2020年度中国企业十大新闻发布仪式”进行活动发布。 中国企业发展论坛、中国企业十大新闻发布活动，由正规beplay官网 指导，《中国企业报》集团主办。长期以来，活动得到了国家领导人以及国务院相关部委领 导的关注支持，中国500强企业和一大批卓有影响的企业家，都曾参与活动。在社会各界的 支持和关注下，中国企业十大新闻发布活动自1995年以来已经连续举办了26届。中国企业发 展论坛已经连续成功举办了十七届，论坛和发布活动已成为企业界每年一度的中国企业发展 交流的盛会。 2020年是非同寻常的一年，新冠疫情爆发，“十三五”规划收官，“十四五”谋篇布 局，我国将在全面建成小康社会的基础上，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。习近 平总书记指出：“要把满足国内需求作为发展的出发点和落脚点，加快构建完整的内需体 系，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，培育新形势下 我国参与国际合作和竞争新优势。” 面对新的经济形势和发展任务，本届论坛的主题确定 为：新阶段、新理念、新格局。 本届中国企业发展论坛，将于2021年1月17日在北京举办。为了给参会嘉宾奉献一场高 质量的论坛，助力广大企业家在新的征程中乘风破浪，我们对一天的会议进行了精心安排， 希望能够呈现以下几个特色或者说亮点： 一、拟邀国家领导人亲临指导。 我们的会议一直以来都得到了国家领导人以及相关部委领导的关注与支持，本届论坛将 继续邀请国家领导人亲临会议给予指导。 二、最顶尖专家阵容。 关于十四五(《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年 远景目标的建议》)、关于双循环（“深化供给侧结构性改革，充分发挥我国超大规模市场 优势和内需潜力， 构建国内国际双循环相互促进的新发展格局”），论坛邀请著名专家、 院士为大家分析解读产业趋势。 三、最权威政策解读。 本次论坛将设置多个产业主题板块，每个板块均将邀请主管部门领导为企业解读最新政 策。 四、企业大咖分享交流。 我们将邀请多位央企负责人、著名企业家、行业领军企业负责人，共同分享企业发展理 念，交流管理经验。 五、2020年度中国企业十大新闻系列榜单重磅发布 论坛将按照惯例，论坛将隆重揭晓\"2020年度中国企业十大新闻\"，发布\"2020年度中国 企业十大人物\"、\"2020年度中国最具影响力企业\"、\"2020年度中国创新力企业\"和\"2020年度 中国成长力企业\"榜单，同时还将发布\"2020年度中国企业营商环境（案例）十佳城市\" \"2020年度中国企业营商环境（案例）十佳园区\"。全面检阅在这不平凡的一年里，企业界的 卓越成绩！ 六、千万级网络传播量。 我们将联合中国企业直播联盟的几十家直播平台，共同对会议进行全程直播，网络播放 量预计达千万以上。 各位嘉宾，在此我代表论坛组委会发出邀请，欢迎大家参加2021年1月17日在北京举 办“第十八届中国企业发展论坛第八次中国企业营商环境峰会暨2020年度中国企业十大新闻 发布仪式”。我的发布就到这里，再次感谢大家！ 主持人： 感谢吴社长的精彩发布，也欢迎各位届时光临会议。 四、主旨演讲 接下是主旨演讲环节，我们非常荣幸地邀请到了本届袁宝华管理金奖获得者，山东黄金 集团党委书记、董事长陈玉民先生，为我们做主旨演讲。有请陈董事长，大家欢迎！ 陈玉民： 各位领导、各位企业家朋友：大家下午好！ 我结合山东黄金企业管理的实际，以党建引领国有企业发展和大家做交流。 一、加强党建必须着眼于加强党对国有企业的坚强领导 近几年来，山东黄金牢牢抓住了改建国有资本投资公司的契机，把党的领导融入公司的 治理各个环节，把党的组织内嵌到公司治理结构当中，把党委研究讨论作为董事会经理层决 策重大问题的前置程序，集团权属法人企业目前已经都将党建工作写入了公司当成，进一步 厘清党委会与董事会总经理办公会权责边界，确立了党委会在公司法人治理结构中的主体地 位，实现了权责清晰，协调高效，运转顺畅和有序治理，使党组织在集团改革转型过程当中 真正把了关掌了舵，几年时间，充分认识到党委前置讨论研究重大问题，对进一步提高决策 水平发扬民主，更好协调各方的利益关系，形成合力，具有不可替代的作用。 二、加强党建引领必须着眼于党建工作据中心工作有机结合 党建工作抓得怎么样，关键是看是否做到了党建工作与业务工作深度融合，推动企业改 革发展，作为国有企业抓好企业的经营管理，增强企业的竞争力，实现国有资产的保值增 值，既是企业发展的需要，也是党的要求，目的都是为了巩固党执政的政治基础和经济基 础。 近几年来，山东黄金跳出就党建抓党建的单一思维模式，将设计生产经营项目是改革发 展方面的各项工作写入了年度党建工作要点，按照把方向、管大局、抓好落实的要求，切实 把党组织政治使命与经济建设任务统一到了企业改革发展稳定上来。 一是战略方向上以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为指引，在党代会审议通 过了争做国际一流、用当世界前十“十三五”战略目标，确保集团战略与时代发展内涵相适 应，与国家战略相融合，并不断深化推动其落地生根开花结果。山东黄金连续三年稳居中国 产金企业第一位，提前一年迈入世界前十的行列。 二是战略布局上按照黄金做优做大，有色做优做强，资源做优做多，金融做强做优产业 发展定位，充分发挥事业部党委的引领作用，实现产业协同优势互补，使集团超预期完成利 润指标，连续四年在省国资委年度经营业绩考核中获评A级。 三是在战略举措上，山东黄金系依托雄厚的资源储备，先进的安全技术和绿色生态理 念，积极参与海域资源配置和市场竞争，不断加快国际化步伐，先后与世界著名的黄金公司 签署合作，在香港联合交易所主板挂牌上市，在加拿大澳大利亚阿根廷等国家搭建海外业务 平台，并坚持经营工作做到哪里，党组织就建到那里，作用就发挥到哪里，实现了生产企业 党组织全覆盖，使党建工作和生产经营同频共振，迈向更高质量，更有效率更有持续新的阶 段。 三、加强党建引领着眼于压实党建责任，铸牢党建基础 能否压实党建工作铸牢党建基础直接关系到党在经济领域中的执政能力，在建设世界一 流企业伟大道路上，国有企业必须增强管党治党的意识，把抓好党建作为应尽之责分内只 事，牵住党建责任制这个牛鼻子，全面落地落实。山东黄金适应产权关系，组织结构经营模 式用工方式的变化，严格落实党建工作责任制，全面加强过硬党支部的建设，创新建立三位 一体的考核体系，将党建工作与经营业绩、安全生产一起考、一起得分，统筹运用，使党建 工作考核结果与企业主要负责人绩效薪酬真正挂钩。形成了党委统一领导各有关部门齐抓共 管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，在此基础上深入挖掘企业红色基因，建成全国黄 金行业首个红色教育基地，也就是山东黄金红色教育基地，目前已经成为全国关心下一代党 史国史教育基地。 用铃珑金矿矿工13.万两黄金送延安，援抗战光辉历史激励广大党员干部坚守初心担当 使命，永葆干事创业激情。与此同时，全面落实从严治党责任，聚焦政治立场、政治生态对 所有党组织开展全覆盖巡查，持续推动全面从严治党向纵深开展，向基层延伸，营造了风清 气正的政治生态。 四、加强党建引领必须着眼于提升干部队伍人才队伍的建设质量 打造世界一流企业不可能一帆风顺，越是发展任务艰巨，越是矛盾问题复杂，越需要正 确方向的指引和坚强有力的组织领导，越需要建设一支中程、干净、担当的高素质的干部队 伍和人才队伍，这些正是党建工作在国有企业独特的优势和价值所在。近几年来山东黄金严 格落实习近平总书记提出的国有企业领导人员20字标准，和党管干部，党管人才原则，坚持 把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格选拔使用干部，积极推动干部年轻化，在基层工作的 经历作为选拔任用的必要条件，建立起集聚企业特色的专业技术、技能人才体系和管理培训 模式，形成能者上，平者让，勇者下良性循环。内部还研究制定了关于大力弘扬企业家精 神，鼓励担当干事创业的意见，建立容错纠错机制，鼓励大胆创新创业，深入挖掘选人黄金 企业家等扎根生产一线坚守在打磨高原奉献在车间班组的身边典型，使集团上下始终保持拼 搏的精气神，为山东黄金建设世界一流黄金企业提供强有力的人才支撑。。 总之，国企改革发展离不开党的正确领导，并且事实证明，坚持党的领导才是国企实现 高质量发展的根本保障，面对当前建设世界一流企业的时代新任务，始终坚持党的领导，不 断加强党建引领，党的政治优势真正转化为企业发展优势，将党建软实力转化为推进企业改 革发展生产莅，才能推动国有企业不断做强做优做大，在高质量发展行稳致远，不对的地方 请批评指正。 主持人： 感谢陈总的精彩演讲。 五、党建文创项目展示 接下来是党建文创项目展示环节，有请中企红基科技有限公司总经理陈建才先生，为大 家展示。有请陈总，大家欢迎。 陈建才： 今天我汇报的项目是，中国企业党建公园建设的意义和实施的情况。大家知道都知道， 明年是我们伟大中国共产党建党一百周年，我们这个项目最大的背景是这个背景，我分享四 个部分，一是背景，二是重大的意义，三是项目实施的情况。四是承诺与设想。 前言：没有共产党共没有新中国，没有共产党英明领导，同样也没有中国企业今天的辉 煌，1921年7月1日，胸怀为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴、为世界人民谋大同初心使 命，一路筚路蓝缕，一路披荆斩棘，不断创造奇迹的中国共产党将迎来百年华诞，这既是世 界第一大党的盛典，也是中国企业的盛典，百年春华，由中国企业的卓越身姿，百年秋实有 中国企业的卓越贡献，中国企业应该为党的百年盛典天子增才，为党的百年华诞奉献，为中 华民族的伟大复兴，冲在前面。 贯彻落实习近平总书记重要讲话，习主席指出，非公有企业仍属于党建工作新领域、新 情况新问题多，党建工作基础薄弱，需要下大力气来抓。这句话也就是非公企业党建要向大 力气来抓，第二句话是对国有企业来说，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业光荣传 统，是国有企业根与魂，是我国国有企业独特的优势，这两句话大家非常熟悉。我们做中国 企业党建公园，我认为就是贯彻落实习主席这两句话的措施之一， 一、项目背景 党建公园是用高科技的手段将企业党建红色文化有机融入传统公园的色生态文化之中， 将红色党建文化、绿色生态文化和蓝色科技文化融为一体，打造三色文明高度融合的新时代 特色公园。这是我对党建公园不成熟的定义。 企业党建走出企业，融入社会大党建，让企业文化走出企业，融入社会大文化，让高科 技智慧党建引领企业高质量发展，让党引领的先进文化呈现在绿色生上，让党的执政理念政 策方略融入我们生活的实体空间，让企业家精神呈现在祖国的大好河山上，让公园成为我们 的红色导师，让环境成为我们的红色大学。 首座中国企业党建公园有这样三位同志发起：一是原经济日报常务副总编罗开富，退休 之后所有精力都花在传承红色基因上，花在弘扬红色文化上，他用长征50周年的时候，他用 了368天徒步走完长征路，对一位70多岁的老人来说，是多么不容易。所以，党建公园首先 是发起人，我们也聘请他为顾问。二是吴倬，原清华大学马列学院院长。他是一位不平凡的 老师。三是中国企业报集团中国企业报的社长吴昀国。 为什么介绍罗开富同志呢？关于半条被子的故事电影电视。习主席关于半条被子有多次 讲话，这里边我摘录几段与大家共享。 半被子的故事是人民群众认识了共产党，把党当自己人，办条被子的故事体现了中国共 产党人民情怀和为民本质，办条被子的故事体现了中国共产党人的初心和本色，当年红军在 缺吃少穿、生死攸关的时候，还想着老百姓的冷暖，真是一枝一叶总关情。“半条被子”这 样的故事就是罗开富同志挖掘出来的。 这是罗开富同志在企业报给我们讲述习总如何重视半条被子的故事。 这张图是企业报集团10月20号为万丰党建公园专题召开的研讨会，当然罗开富同志也是 这次会议的主角，我们也聘了另外两位发起人罗开富同志和吴倬教授作为万丰公园指导顾 问。 万丰公园位于北京西三环和西四环之间，占地1200亩，属于北京丰台区卢沟桥乡。为什 么选择卢沟桥乡呢？这个地方充满红色基因。它是打响声全抗战第一枪的地方，是北京市第 一个农村党支部建立的地方。 习总关于抗战其实有很多专题的讲法，抗战在我理解，日本军国主义是给中国近代带来 灾难最慎重的一群人。抗战胜利也是中华民族抵御强敌、外敌最彻底、最伟大的胜利，所以 我们在这个地方建首座中国企业党建公园，我认为具有特别重要的意义，中国企业应该以此 为新起点，开创高质量发展新时代，走向世界舞台中央。 二、重要意义 一是向党的百年华诞献礼。 二是贯彻习近平总书记关于企业党建，包括，把党的领导融入公司治理各环节，把企业 党组织内嵌到公司治理结构当中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中法定地位，做到 组织落实、干部到位，职责明确，监督严格，宣传企业党建，对外宣传我认为做得不太够， 在全世界都是市场经济这样的大环境下，这两方面的宣传有很多不足的地方。 三是96年前，三位女红军用半条被子让群众认识了中国共产党，今天我们要用企业党建 公园让群众更好认识新时代的企业党建，新时代的企业家丰采和企业家精神。 四是高质量党建引领高质量发展的需要。党政军民学，东西南北中党是领导一切的，没 有高质量的党建，中国企业不可能有高质量的发展。也不可能健康可持续发展， 三、项目实施 项目实施者是三个单位承担，以后还有更多的战略投资者参与共同的建设。一是中国企 业报集团，二是万丰党建公园座落在卢沟桥乡，卢沟桥乡党委和政府也是重要实施方之一。 三是深圳市建筑装饰集团， 万丰公园建设任务四大项，万丰公园主要改造项目有四大项，进行党建化改造。一是明 年是建党100周年，建一中国共产党百年大道，以党史重要人物，党史上的重要故事来建。 二是新时代理论长廊，新时代中国特色社会主义思想为主，建新时代的理论长廊。三是 建“一带一路”上的中期党建。四是在党建公园中建一条缩小版的长征路。 党建公园的目标定位：1.中国企业党建高端交流基地；2.中国企业党建优秀成果展示基 地；3.中国企业最新成果展示基地；4.中国企业党史党建培训基地；5.中国优秀企业发展里 程展示基地；6.中国企业优秀企业家教育培训基地；7.中国优秀企业家丰采展示基地；8.中 国企业重大新闻发布基地；9.中国企业招商引资路演基地；10.中国企业优秀产品展示基 地。 明年是建党100周年，优选100家企业进园，优选的条件分为三个方面。一是党建工作要 搞得好，党组织健全，制度规范，人员齐备，成绩优良。二是创新能力强，创新能力走在行 业前列。三是盈利能力强，盈利能力高于行业平均水平，这是硬实力。 四、承诺与设想 各位企业家和各位领导感兴趣可以和我们对接。 1.在中国企业网为入园企业开设宣传专栏，时间是10年。 2.中国企业报每年两次以上专题报道，时间是10年， 3.党建公园内的设施设置企业展示专区，展示企业党建、企业文化、企业产品等，时间 是10年。 4.党建公园常年设置广告专位，时间10年。 5.免费为企业提供规划、请专家讲课等服务，类似于江小涓院长讲课，时间10年。 6.党建公园内寄出设施在空闲的时间随时提供给入园企业使用，企业可以在那里搞培训 和发布活动，产品展示活动，卢彦活动等等。 庄严承诺：我们一定尽一切努力建好全国首座中国企业党建公园，向党的百年华诞献 礼！ 我们一定尽一切努力为入园企业服务好，让企业得到物超所值的回报，否则我们愿意承 担相应的经济责任。 未来设想：努力为入园企业提供全面的高质量党建服务。明年也就是建党百年的时候， 定期邀请相关领导和专家到党建公园考察指导。 结束语：努力让企业党建、企业文化与百姓更近，高质量党建引领中国企业高质量发 展，让中国的企业力量心火相传，让中国企业家精神照亮新时代的奋进征程。 主持人： 感谢陈总的精彩展示。 六、高端对话 主持人： 下面是高端对话环节，对话主题是：发挥党建引领作用，促进企业高质量发展，推动优 化营商环境。 参加对话的嘉宾有： 深圳市建筑装饰（集团）有限公司党委书记、董事长吴富贵先生 卫华集团有限公司党委书记、总裁俞有飞先生 浙江震元股份有限公司党委副书记、监事会主席戚乐安先生 郑州圆芳薛荣 陕鼓王建轩 我们邀请到了《中国企业报》集团社长吴昀国先生担任对话环节主持人。有请吴昀国先 生主持对话！ 吴昀国： 特别邀请党建优秀企业党建工作人，在全国优选有代表性，今天对话因为时间的关系， 我们做一些程序安排有五轮。一是每人最多用一分钟介绍一下本企业的情况，二是用2—3分 钟介绍党建的情况和党建的成绩，三是党建工作中遇到的故事，使大家可以学习和复制，遇 到困难时怎么样克服。四是企业党建发展的计划，企业党建未来发展方向。五是概括从事企 业党建工作体会。 首先请各位介绍一下企业的情况。 俞有飞： 我是卫华集团党委书记总裁俞有飞，我用一分钟的时间介绍企业的情况。卫华集团是民 营企业，1988年创立。到现在是32年的历史，32年从当初几个人现在是6800名员工，从占地 2亩多地到5400亩占地，从单一电动葫芦现在发展成为我们国家起动机产品和种类最多的企 业。税收从几万块钱目前是几亿元，我们的产品原来主要还是在河南，现在是在全国各地， 销售于美国、英国、法国等130多个国家和地区。从河南卫华成为中国的卫华，我们正在走 向世界的卫华。 吴富贵： 我是深圳市建筑装饰集团党委书记董事长总裁，深装集团是深圳市第一批转业工程兵创 建的企业，深圳的拓荒的精神正是我们的精神，我们企业是集装饰、设计、研发、生产一体 化的国际化的现代装饰企业，是中国第一批获得双奖设计六家企业之一，是深圳市第一家获 得甲级设计一级施工装饰企业。2003年响应深圳市委市政府的要求进行了国有企业改制， 2008年改制结束。 薛荣： 我是人见人爱网红薛书记，今年五一总书记给我们企业回信了，郑州圆芳集团。而在30 年前，我就是一个下岗女工，九次创业失败，94年借了300块钱带着16个小姐妹干了一个小 小的保洁公司，26年走来，从保洁公司变成现在的物业公司、清洁公司、家政公司，去年员 工突破了6万人，每次开会踊跃表现自己，可爱开会了，因为大家都是大企业家，我看到你 们我觉得你们都会成为我的客户，因为你们心无旁鹜干大事，你们家的事儿交给我来做，圆 芳集团提供企业家庭服务的一家服务型企业。而我用了20年成为了总裁，又用了6年华丽转 身程威远芳集团的党委书记。 戚乐安： 我是震元公司的党委副书记，监事会主席，我们是一家老字号企业，成立于清乾隆17 年，到现在已经有268年的历史，从当时一家小药店到目前我们已经发展成为有医药制造、 医药的批发、医药的零售中医药以及健康服务业的多种板块的医药综合性企业，我们企业是 绍兴市属国有企业，是国资委控股企业，也是在深圳交易所上市一家国企，所以大家今后对 我们震元公司多关照，到绍兴来请到我们公司多指导。 王建轩： 我是陕鼓党委副书记王建轩。我们这家公司是地处西安有52年历史的一家国有企业，集 团下属两家上市公司，产品是1+7的格局，1是向客户提供产品的系统解决方案为圆心，7大 业务板块的构成，比如说设备、工程、服务、运营、金融和供应链和智能化，1+7业务模块 重点给分布式能源领域客户提供产品和服务。四大领域：一是流程工业领域，像石油、化 工、钢铁等大的流程工业领域。二是智慧城市，工业园区、民营园区、能源高效利用、综合 利用绿色能源的提供。三是军民融合领域。四是“一带一路”做了开拓。 陕鼓得到社会各界的认可，陕鼓转型的经验曾经入选央视大国重器专题纪录片，包括工 信部陕西省西安市陕鼓模式在推广，诚邀各位嘉宾到西安和陕鼓指导工作。 吴昀国： 陕鼓的王书记和震元的戚书记是国有企业，国有企业的党建是国有企业的根和魂，首先 听听两个国有企业的书记讲一下他们是如何做好企业党建的，取得了哪些成绩？首先请陕鼓 集团的王书记，“陕鼓模式”两次成为陕西省政府工作报告关键词。他们是陕西省政府直接 属的国有企业。 王建轩： 最早我们是机械部在西北部布局的企业，后来根据属地化到陕西省和西安市，现在是西 安市政府一家国企。 陕鼓国有企业有52年的历史，现在在党建工作过程当中，我们始终坚持要做好表率作 用，这几年在党建过程中间指导思想是，围绕着2016年习总书记关于国有企业党建讲话精 神，这是我们重要的指导思想。核心思想里面有一条的是，党建工作一定要有利于企业国有 资产保值增值，要有利于国有竞争力的提升以及高质量的发展，坚持这样的指导思想，党建 工作无论怎么样做，企业发展这个落脚点一定是作为重要的目标。 围绕这样的目标，我们内部也有一个原则，党建工作和生产经营务必要高度融合，不能 成为两张皮，包括党建一定要抓实效，不走一些国场，这对我们来说是两个基本原则。 围绕这样指导思想和原则，做得过程当中也总结一下我们自己所谓的党建模式，我们称 为123456模式，：1是1条主线，“不忘初心、牢记使命”主线教育，这是解决思想认知的问 题。2是突出两个重点，党的组织力和政治功能必须要重点突出。3是3个队伍建设。4是4项 长效机制。5是5个面向，把党建和生产经营企业文化战略落地和核心能力建设高度融合在一 起，和生产经营不要成为两张皮的问题，在5个面向有充分的体现，6是党建六化工作法。 构建四面党旗红党建品牌，党委是一面党旗，党支部也是党旗，四面党旗必须要高高飘 扬，我们也有实施方案。党建和文化高度结合，形成满足客户需求为核心的六大特色文化： 奋斗者文化、规则文化、责任文化、创新文化、诚信文化和感恩文化。文化体系要在党建体 系下还要扎上根。这是陕鼓党建工作，重点是要把这种模式和抓党建方法形成党建的品牌， 形成党建的软实力，这是我们基本的思路。 戚乐安： 震元国企加党建围绕公司高质量发展来做的，围绕公司高质量发展怎么样做呢？震元的 做法是抓住三条主线或者说是三大措施推进这项工作的，第一方面主线与措施是强党委班 子，推动公司高质量发展谋划者、决策者、推动者，三者合一，我们公司三重一大的事项， 董事会、经理层、监事会前置研究的事项，我们规定每一个党委班子成员都要按照分工牵头 负责搞调研，找思路、出方案，这样就是把工作做到党委会开会之前，便于党委会做出正确 有效的决策，这是一大工作的推动一条主线。 第二条以重大工作为载体，把党建工作与生产经营工作深度融合，促进生产经营工作的 高质量发展作为我们党建工作出发点和落脚点，党的政治建设、四项建设、组织建设、作风 建设、激励建设与重大工作推进融为一体，特别是在重大工作当中配强、配好干部的问题， 第三条工作措施或者主线创设了一个争先创优的赛马机制，通过下属各个单位按照今年 的话，我们是两个目标，在新冠肺炎疫情影响下，确保完成全年的目标任务，确保企业在市 属国企当中名列前茅，这两个目标对下属各个经营单位进行了赛马比赛，一月一评、一月一 奖，对干部职工提出五有震元人的要求：有信念、有情怀、有激情、有作为、有形象。通过 这三条主线的确也收到了效果，今年很荣幸获得了省委省政府抗击新冠肺炎疫情新冠集体的 荣誉称号，获得了全省先进基层党组织的称号，这是党建工作推进取得的实效也是分不开 的。 吴昀国： 震元的五有让我们非常值得学习。 习总书记说非公企业面广，更具有重要性和广泛性，请三位民营企业的书记和大家分享 一下党建的成绩以及好的经验。 薛荣： 今天我是第一次来参加全国企业家年会，特别震撼，我看获奖名单当中大部分是大国 企、大名企，我是全国民营企业中小企业的代表，回想我们创业的时候，办一个小家政公司 没人看得起，所以说老受人欺负，我妈说你们成立一个党组织吧，当时不是党员的我，我就 满世界招聘广告招支部书记，支部书记没招来，街道党工委的领导找来了，开始训我一顿， 成立支部书记不是你个体户能招的，但是训完了以后特别好，在2002年批准了我们成立第一 家圆芳党支部。那个时候我还不是党员，但是我肯聪明了，我们做物业做后勤，我投标的时 候，我都让党员戴着大绶带，得让我中标，我中标把党员派过来，没想到，没有几天我们真 的中标，当时高兴坏了，党建也是生产力。我们从河南走进北京的时候，我们市委组织部授 了我一面党旗，从那个时候开始05年我们就扛着党旗闯天下，戴着党徽争出彩。就这样我们 成为听党话跟党走有信仰的企业，也使企业步入快速发展的轨道。在企业有两个字叫破冰， 在我们公司党建化和企业化高度融合，党建工作和企业文化同频共振。在02年六年前，我做 了不可能的事儿，我把圆芳大旗交给圆芳第二代，我高高举起圆芳党委大旗党建的大旗，六 年做党建，我们已经跳出圆芳做党建，总结出四个五的工作业绩。 第一个五，我们创造了五个全国第一。第一个我们在2016年成立全国第一家非公企业党 建学院，不是我企业成立的，而是组织部主管部门在民政系统批准的，我们是有牌照的。第 一家非公企业党建研究院，第一家通过基层党建标准化的评审与验收，我们建立了标准化展 馆。第一个全国微党课客第一人，为什么第一人呢？我已经累积在互联网上讲党课讲了2712 期，也是第一家成功举办非公企业党建高峰论坛，上千名书记聚集中原。我们也成为了五个 基地：第一，成为全国非公党建的培训基地、孵化基地、教学基地、研发基地，现在还有文 创基地。 做了这么多事儿，我们有五大保障：第一个保障，在我们企业有三万平米的基层党建展 馆。我们有十报实销的资金保障，花多少钱没有预算，实报实销的资金保障。有56个专职党 务工作者，人员保障，企业专职做党务工作有56个人，而且不受编制影响，我想要一个赶快 让总经理再给我拨钱。第三个保障，我们建立分布在全国非公党建联盟平台。还包括融媒体 宣传保障，做了那么多，最后的结果是拿到了荣誉。2016年拿到终身最值得骄傲的荣誉是中 共中央颁发全国百名优秀党务工作者，这95%都是体制内的，拿到全国中共中央和中宣部颁 发全国理论基础宣讲先进个人，我一直在做大的宣讲。拿到了中共中央颁发的全国优秀基层 党组织，在这次抗疫中间，我代表全国民营企业家拿到了全国抗疫先进集体。我作为企业家 的代表，荣获了全国劳模，并作为唯一一个企业家劳模代表登上颁奖台，受到了总书记的第 十次接见。 吴昀国： 有这么多成功的经验，并且获得这么多的荣誉，再次给薛书记鼓掌。 深装集团是有红色基因的企业，也是当地的明星企业。 吴富贵： 主持人好，各位嘉宾好！深装集团是介于民企和国企之间，2008年以前，我们是国有企 业，08年改制以后，我们现在是民营企业，我们是在中国建筑装饰行业里面最早成立党委的 企业之一，今年已经是34年了。我本人担任党委书记是2017年的9月29号。担任党委书记以 来一直致力于我们党的初心和目标，为党政争光，为品牌添彩，所有工作围绕此主线。 第一，坚持正确的政治方向和政治引领。特别是党的十九大以后，认真学习贯彻执行党 的十九大精神作为制度化常态化的要求，能够集中一起学习统一集中学习，如果不能集中统 一学习就进行线上互动学习，因为我们这个行业在总部大约不到一千人，企业员工人数参与 生产经营有将近3万人，分布在全国乃至全球。党建工作有没有难度呢？肯定也有一定的难 度，但是三年来，由于我们党员同志先锋模范作用，我们在中国建筑装饰行业的百强由第15 位到2019年前行到中国建筑装饰行业百强的前6名，这一切成就的取得，与我们党建的引领 和党员的先锋模范作用分不开的。 第二，坚持正确的政治担当。政治担当要求全体党员同志，因为生产基地分布在全国乃 至全球，要求全体党员同志在任何时候都要关心身边的困难群体、困苦群众和困难员工，他 们的困难就是企业的困难，他们的难处就是我们每个党员同志首先要想方设法帮助解决的一 个重要的工作。这是这么多年来，一直能够传承下来的，因为我们是有两万工程兵专业创建 的，红色的基因是代代相传的，因为传到我这个地方，我当时向我们的组织承诺，不仅不能 倒下，还要扛起来，高高的飘扬，不仅在中国大地，还要走向世界。所以，在国际化这一 块，在这个行业里面走得是比较早的。对困难群体的关心和关怀已经成为了我们深装人和深 装党员党组应尽的责任。 第三，党务是促进业务的增长。业务要保证党务执行，业务与党务是同频共振，在中国 集团组织架构设计上面以及行政人事安排上面都是党员同志在重要的领导岗位。每一年新招 聘校到生大约是100到150人规模，党员同志优先考虑。 更重要的是，在业务进行过程当中，在项目上做党建工作刚刚开始，确实有困难，在行 业里面由于传承军旅文化，把红旗插到山脊上，每个深装的党员，一定是身先士卒的，为了 让我们党建工作在每一个项目上，特别是重大项目、重点项目和重要项目上，我们都要求首 先成立党支部，其次组建项目部。也就是说每个项目部考量把党支部建立起来，根据人员配 置资源。所以我们在政府重大项目上面，比如说像中华世纪坛、国家大剧院，每一个地方的 重大项目、重点和重要项目，我们深装集团都参与过，就是我们敢打硬仗。在我的内心深 处，党建工作不是成本的投入，而是价值的创造，这就是我担任党委书记以来，一是这么多 年第一次对党建工作的具体做法，二是遇到的困难以及应对这些困难的措施，从目前情况来 看，效果特别好。因为只要把我们党建做法和一些重大项目的业主方共同分享，他们认为能 把这个产品交给我们，一定是信得过的，并且一定能够满足他们工期、质量和设计的效果和 要求的。 所以，我体会到，党建工作不是一个成本的投入，而是价值的创造，党建引领、党务引 领业务永远在路上。 吴昀国： 吴书记深装集团的党建工作好的做法做了分享，人民大会堂、钓鱼台国宾馆、中国尊都 是深装的作品，是全国装饰行业前列的排头兵。 非常感谢吴书记、深装集团对中国企业报集团发起的首个企业党建公园给予支持，再次 感谢吴书记。 之前是卫华郑州的卫华，卫华集团是全国的卫华，下一步成为世界的卫华。 俞有飞： 卫华集团在2002年成立两个支部，在2006年成为党委，目前有2个党组织，26个党支 部，495名党员，党委工作有它的特点，第一个特点是卫华集团既有国有企业的党建经验， 也有民营企业党建工作，因为本身是民营企业，卫华集团技术管理80%是外频，包括外籍。 我在中央企业工作23年，在卫华工作17年的时间，国有企业的党建经验放到卫华，民营企业 又有很好的机制，执行力、贯穿力非常强，做了综合，我们现在是四不象。 卫华党委工作主要是坚持了四个服务。十八大提出建服务型党组织，学习型党组织和创 新型党组织。作为集团党委最关键的工作就是做人的工作，提出服务型党组织，卫华四个服 务向中央政治局刘云山同志汇报之后，在非公企业座谈会听完我的汇报之后，给了很好的肯 定，请中组部和中宣部做总结，作为非公党建的经验向全国推广，包括中组部内部刊物、新 华社、人民日报等做了刊登。 一是服务于企业发展。一定要起到政治引领作用，因为非公企业和国有企业中央政治定 位是不一样的，我们对国有企业的政治定位在企业发展政治核心作用，只有一个核心，必须 起到核心作用，因为非公企业的资产不是国有的，所以在2012年关于中央非公企业定位，在 企业发展当中起到政治引领作用，在职工群众当中起了政治核心作用。所以，在这里头，我 们一定要保证这个企业是按照党的方针政策做的，设计的时候做了一些设计，为了防止两张 皮的现象，只要是管人高层干部都进党委，跟管人没关系，我们都不进，包括搞销售搞科研 的。我是总裁，我是党委书记，一肩挑。管纪委、人事、行政，和人有关可以进入到党委当 中，防止两张皮的现象。 我们有48名专兼职人员，只有4名是转职，保证工作和我们的生产经营是融为一体，集 团党委起着决策层的作用，重大的决策必须在党委进行决定。为了促进生产力的发展，我们 和很多中央企业建立了党建联盟关系，包括我们和辽宁鞍钢集团，包括和中交集团、建设总 行都建立了很好的党建联盟关系，也是促进了企业稳步的发展。 二是服务于人民群众。卫华给了员工最好的福利待遇，在卫华净收入，衣食住行全是企 业在承担，一天四顿饭，全部企业都来承担，基本上是净收入，我们和国企不太一样，我原 来也在央企，我们承担很大的负担，我们让员工分享企业发展的成果，给我们员工更好的待 遇，让他有尊严生活。发放了一个亿的期权，不用入，根据年终可以分红，去年力度就更打 了，现在正在上市阶段，我们有100个人发了4000多万的原始股，这是第一批。应该说价值 更高了。 三是服务于人才建设。用党的力量凝聚人才，卫华有一个特点，技术80%是外聘，包括 院士，其中6位外籍，14个博士后，有200多个博士和硕士，群体非常复杂，大家思想不太一 样，党委工作最大的难题，用待遇留人，用感情留人，用环境留人，用事业留人，也是行业 最大的研发队伍，几年在技术创新上也取得非常大的进步。 四是服务于企业文化。用社会主义价值观统领员工的思想，企业文化叫君子文化，是中 国重要的传统文化，主要是诚信、创新、奋斗、责任和担当。用这种文化打造君子卫华、卫 华君子，用这种文化带领企业前进，通过这几年的发展，党建促进企业的发展，我们从2000 年党员12个现在是495位党员，2000年的销售收入是3300销售，去年是137亿，也促进了企业 的发展，实现三个转变。由过去的企业所有者从事个体经营户变成了忠诚于党，承担社会责 任的企业家，我们的员工从打工者变成了有理想、有抱负产业工人。我们的企业由一个小的 作坊变成了国内一流世界知名的企业。 吴昀国： 卫党团工作是卫华集团团发展的核心，让所有员工的危险和重体力的工作解放工作，五 个企业都是非常中亚的企业，薛荣说是6万人的小企业不小了，已经不是小企业了。 每一位书记讲一个故事或者讲一个案例，原则上1—2分钟，不能超过2分钟，特别是薛 书记不能超过2分钟。 俞有飞： 既然讲故事，我讲一个例子。我们对党员的要求，卫华有一个规矩，我们要想入党必须 考核B级以上，绩效考核优秀、良好、合格、较差和差，到后来基本上给淘汰了。但是我们 要求党员必须是达到B级，党员每年的考评低于B级要诫勉谈话。特别是入党，达不到B级根 本不可能入党，党员起到先锋模范作用。有一位一线班长申请了三年也没入成党，而且工作 非常不错，人也很积极也很上进，有一个原因没有考核B级以上，A级、B级的人特别少，加 在一起才是13%，这样能保持队伍的先进性和优越性。 吴富贵： 我们行业做党建工作确实是有难度的，今年是最经典的案例，也是一个真实的实践。 在惠州有一个项目，每个项目做目标利润考核，项目经理是非党员同志，他报得利润指 标是8%，最高不超过9%，选了一个入党积极分子，已经转为预备党员，将近一百人当中他是 排名前五，脱稿演讲的，这次已经转为预备党员，他来承担任务的时候，指标直接提到 14.3%，项目就在惠州。我认为党员同志和党建工作对生产力提升非常大，因为20多年前， 我也在政府体制内工作，作为37年党龄的我，我自己切身的体会和认识到，作为一名党员同 志，奋斗和奉献的精神，周围的人是能看得到的。我们集团既然是红色基因，我们把红旗插 到山顶上，在新时代就是诚信、责任担当。核心的精神就是把红旗插在山顶上是在战争的年 代，有流血有牺牲，在改革开放的年代，在新时代就是诚信、责任和担当，这件事情是让我 感觉到，组建每一个项目部首先把党支部组建起来，也是我刚才分享的，党务促进业务，业 务保障党务的建设。这是亲身经历的一个真实故事。 薛荣： 党建就是生产力，很多人曾经了解过圆芳，圆芳党项做得好，薛书记喜欢党讲课，展馆 大，口号好，作为一家民营企业，无论这个工作法那个工作法，总有一个对你是大考，我想 说这次疫情对圆芳党建就是大考。我们的员工可以不怕苦不怕累甚至不怕受委屈，面临生与 死的考验，有谁不怕，我也怕。但是如果员工被感染，员工从岗位上撤了，我们服务了126 家医院，16000员工，企业就倒闭了。在危机的时候，我们依靠党组织打响抗疫保卫战，21 个支部靠前指挥，573名共产党员冲锋陷阵在一线。我们成立党员突击队，近两个消失，我 是共产党员，我上的党员突击队群就建好了，党委委员带头写了请战数，不到一个星期两千 多封请战书一万多名党员的红手印，2月份从集团公司门口送出去11支党员初级对，出征面 对党旗庄严宣誓，为党旗添彩，就这样我们带着我们党员奔赴的是武汉，是湖北十堰，做保 洁专业专业技术，为医生护士铸起生命的防线，同样穿着厚厚的隔离服，同样走进发热门 诊、留观区，负责病人的医疗垃圾、呕吐物、餐食垃圾和大小便，病故和出院病人的消毒， 我们负责消杀，背上50斤的消毒液不停做消毒，我去湖北的时候，当时缺乏服装，我们上连 班级十几个小时不吃不喝，在这次当中真正感受到了，真正的党建不单单是根植于心的党建 文化，融入平时工作学习的党建工作，也不是按满红手印的请战书，国家为难的时候，民营 企业和共产党员用命豁出来的实际行动。在我们公司21个支部战斗堡垒，573名党委成员就 是定海深圳，两千多名入党积极性就是保养，160000员工最危险的岗位没有一个当逃兵，党 组织是企业的生命力、战斗力。 戚乐安： 在这次疫情期间，我们公司承担了市政府市民口罩供应工作，在口罩供应最紧张的时 候，我们承受很大的压力。刚开始市政府给我们任务的时候，通过药店投放的，药店投放以 后，人员大量集聚，对防止新冠肺炎疫情很不好的集聚现象。在这种情况之下，我们就马上 改变了方法，浙江省首先探索出网上预定物流配送上门的这样的方式，动员绍兴市卫计委政 府网站，公共网站，让市民定时在网上签口罩，口头抢真是秒杀，订单几秒钟之后，十几万 只口罩一下子就没有了，如何送到这些市民订购成功市民手中呢，我们组织邮政的EMS作为 主渠道。邮政主渠道的配送工程当中有一些由于信息部准，或者是抵制模糊或者其他各方面 的原因，没有送到订购抢购人手中间，在这种情况之下，普通党员自发成立了自愿服务队。 物流公司没有配送成功的这些口罩党员自发骑着电瓶车、自行车，开着私家车送到市民的手 中。市民收到区区十几个二十几个口罩，他们由衷地说，震元的党员让我们钦佩。 王建轩： 我和大家分享企业风险控制和企业廉政结合的案例。企业一直做转型升级，业务形态更 趋向于多元化。在此过程当中，企业风险控制能力很重要。一是企业经营风险，再就是廉政 等各方面的风险，我们提出了044的管控模式，这里面有一个案例是，我们现在收购了欧洲 一些企业，收购完了以后，这里面有一个问题，他们要去或者回企业工作，关于劳动合同如 何签？关于相关的责任书怎么样来签？这里也有一些复杂的问题。我们提出044管控最后一 个4是4个交集，境外法律、中国的法律和党的纪律、国资监管四个交集必须一起考虑，否则 在企业经营过程当中，会遇到很多新的挑战甚至是风险的存在。围绕着这样的模式，在深化 过程当中，对于党建经营融合，经营风险防控问题都是非常好的结果。经过实践来看，也在 不断地深化。 0是经营赛马，就是所有产业团队和下属公司拿经营业绩来赛，把党建也要作为赛马来 赛。 4是4个统管，人力的统管，财务统管、市场统管、供应链采购环节统管，下属公司一定 要管控好，防控企业经营风险以及廉政建设的问题。 044管控对企业整体发展有非常好的效果，也是两个融合最好的体现。 吴昀国： 昨天晚上在这个地方举办了袁宝华金奖实践论坛，将近几十个直播平台联盟，阅览量达 到500多万。今天同样是直播，五位书记多年从事党务工作，从事企业党务工作说一句最有 体会的一句话概括一下，作为书记、副书记、作为企业党务工作者最深的体会一句话，与向 全国企业党务工作者、企业党建工作者、企业党组织做一些分享。也就是个人从事党的书记 副书记做企业党务工作的体会一句话，无保留分享给全国企业党务工作者和企业党员党组 织。 俞有飞： 既当党委书记又当总裁，有一个很深的体会，党建强发展强。举一个例子，卫华集团最 后发现有一个规律，有一个正相关就是企业党建从2000年到销售额发展曲线是正相关，正好 是直线。有一次我到中央企业承担几千万的项目，我得做作业，总经理是刚从党委书记转过 来的，我有两张名片，一张名片是卫华集团总裁，用得最多，因为外商。另外一张名片是党 委书记、总裁，我把这个名片就带过去。刚开始也是很大的中央企业，因为没有任何关系， 我们也不认识，去完了之后，先开始人家还是比较冷淡，这一级去了很重视。去完了之后， 我找了一个渠道，他说你还当过党委书记，我们这样一沟通，很好。我走的时候党委书记和 总经理是亲自给我送到很远。我们都有共同语言的，这些年来在军工企业和央企来讲，很大 的吸引力就是有党组织，所以说党建强发展强。 吴富贵： 总结一下党建工作的体会，我认为党建工作不是飘在天上的云，而是扎在地下的根。为 了庆祝我们党百年华诞承建万丰公园，我们集团开了两次党委会，第一是一定要踊跃报名积 极参加，当做所有党员和所有党委委员一生当中最难得的一次机遇。我们建党百周年是明年 2021年，在下一个百年我们所有的党员同志，即便是新的基因出来，也到两百多岁，全力做 好这项工作。为了实现这个誓言，我们集团专门让党委副书记行政中心的总经理，原来是武 警总部享受副师级待遇的同志，专门投入到万丰党建公园建设当中，我们的党委副书记今天 也在会场，党卫队这项工作有六个字全心全力全情，全心全力全情投入到管丰公园党建工 作，这不仅是我，是我们深装集团的党委，也是全体深装党员同志和全体深装人一生当中最 难得的一次机遇，真正要体现党建工作不是飘在天上的云，美丽好看走形式，而是扎在地下 的根，实实在在用行动证明党建工作引领企业业务发展。 薛荣： 我成立公司的时候，用了儿子的名字，儿子叫圆芳，我给公司名字叫起名叫圆芳。我的 意图是想，呵护儿子一样呵护这家企业，我的企业我爱，我的员工我护。当我庄严在党旗下 庄严宣誓，成为一名共产党员的时候，我对党是真爱、真信、真强、真护，我和所有的党务 工作者一样，我们有一个金字招牌，那就是我是共产党员。我胸前这枚党牌，总书记三夸， 平时看出来，困难站出来，危机时候豁出来，这次我给总书记写信，给总书记报告，在这次 抗疫情中，我们不但是党员身份亮得好，党员口号写得好，我们所有党员都豁出去的，真真 干得好，有一把金钥匙，大家想不想知道吗？很简单，我们不是国企，我们有很多可以学 的，每个企业都不一样，我们公司18年做党建，就两句话，痛点就是创新点，我们这些年成 功解决了100个痛点，我们用痛点就是创新点成功创建了100个党建工作法，欢迎大家有机会 到圆芳去。 戚乐安： 我是比较长时间从事党建工作的一员，做好党建工作的体会，我们出生是医药企业，我 想借用医药企业的行话与党建工作的方法结合起来。带好脉，开好药，常调理，党建工作也 是一样的。带好脉：找准一个人的思想症结问题在哪里，找准了思想问题以后，用什么样的 方法解决这些问题。解决好这些问题一号，可能是一时、暂时的，就像人一样，要保持好的 身体素质水平，一个地方出了问题，往往是全身的，可能其他地方也会出问题，冬季来了要 进补，我的体会是带好脉、开好药、常调理，这是我们的工作方法。 王建轩： 我做党委副书记是第九年，将近十年的时间里面，也有自己的体会。感觉到党建工作不 光对企业具有政治的引领力，也是企业最大的软实力。作为从事党务工作人员也蛮有价值获 得感，现在党建和文化已经在前线渗透，比如说我们和客户的接触，党建文化渗透的东西、 感受到的东西，我们一线员工身上带来的精神和文化传递，可能也影响了我们的客户，对我 们企业而言，发展一定是好的结果，在未来有更大高度的提升。作为做党务的工作人干工作 很值，也是非常高兴的一件事情，一定会坚守，把党建工作和公司经营不断深化和融合，使 党建工作发挥更大的价值。 这是一点体会。 吴昀国： 感谢三位书记、两位副书记，两个国有企业的书记，三个民营企业的书记，民营企业书 记是具有国企特色的书记，特别是我们知道，卫华集团为什么员工福利那么好？因为书记就 是总裁书记一身肩，深装党建工作做得那么精彩，书记和董事长一人肩。网红书记她的故事 特别传奇，现在兼总裁。两位国有企业的专职副书记，这是国有企业的标配。企业的企下面 是人，下面是止，人教育好了、培养好了、组织好了，企业就能生存发展，人做不好，人才 工作做不好，人才培养不好，人的思想工作做不好，企业就停止了。所以做好企业组织建设 是企业的生命力，源泉所在。我们党走过一百年历史，从几百人的党变成9000万的党，克服 无数的艰难险阻，靠的党的组织建设。我相信新时代的企业和企业家也能依靠党组织建设、 党的建设，让我们的企业能够在中华民族伟大复兴征程中做出更大的贡献，我们以热烈的掌 声次感谢五位书记。 谢谢大家！ 感谢各位嘉宾的精彩分享，感谢主持人的精彩主持。 七、结束语 主持人： 非常感谢五位嘉宾和吴社长精彩主持和五位嘉宾给我们的分享。 时间已经到了，后面还有一个论坛在此举行。在此感谢大家今天光临，同时感谢现场收 看会议的各位观众，1月在北京举行中国企业发展论坛，欢迎大家到时候无论线上还是线下 参加会议。我宣布今天会议到此结束。谢谢大家！ |
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