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可持续发展CEO论坛详细报道
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2021中国500强企业高峰论坛之 平行论坛：可持续发展CEO论坛 —实现企业和社会供应发展 会议议程 时间：2021年9月24日（星期五）上午 地点：吉林长春净月潭益田喜来登酒店（宴会厅2厅） 会议内容： 翟齐： 我们现在开会，尊敬的王基铭会长、张晓红局长、各位来宾上午好和持续发展CEO论 坛现在开会，感谢各位朋友的光临，今天论坛的主题是“实现企业和社会共赢发展”分两个 议题开展，一是企业自身发展与社会整体发展的有益结合。二、发布企业可持续发展指数报 告和企业可持续发展100佳。首先请中国可持续发展工商理事会会商，中国企联特邀副会长 王基铭先生主持开幕式，欢迎致辞。 王基铭：尊敬的张晓红局长、史向辉会长，各位嘉宾，女士们、先生们大家上午好。感谢各 位出席由中国可持续发展工商理事会、中国企业联合会共同主办的可持续发展CEO论坛。今 天到会演讲的嘉宾有国资委、科技创新和社会责任局张晓红副局长等我仅代表CBCSD理事会 诚挚的欢迎大家的光临。今年是可持续发展工商理事会连续第十年在中国500强企业论坛期 间举办的论坛，积极推动工商业可持续发展是本理事会一以贯之的宗旨，也是工商企业和社 会组织的责任，本次论坛以实现企业和社会共赢发展为主题，邀请政府和工商企业代表共同 研讨企业深化改革、绿色转型与可持续发展的新趋势、新理念，分享企业有限的经验、助力 企业和全社会实现共赢发展。 习近平总书记在第75界联合国大会上庄严的提出，我国碳达峰、碳中和的目标，为我国绿色 低碳发展指明了方向。工商企业作为国民经济的主要参与者，在实现碳达峰、碳中和目标的 过程中具有重要作用，是推动我国绿色发展迈上新台阶的重要力量。2021年习近平总书记在 出席领导人气侯峰会并发表重要讲话时强调指出，中国承诺实现碳达峰到碳中和的时间远远 短于发达国家所用的时间，需要中方付出艰苦的努力，为此我们工商企业必须加快建立绿色 低碳的现代的产业体系，积极融入绿色低碳经济体系的建设，实现企业社会的共赢发展。 近五年来，中国可持续发展工商理事会与中国企业联合会共同开展企业科持续发展指数的 研究项目，这是对多年来始终开展的企业可持续发展工作的一个总结和提炼。目的是深入研 究、全面了解、总的评价中国企业的可持续发展水平，助力企业绿色转型与可持续发展。今 天会上将要发表2021中国可持续发展指数报告，以及2021中国企业可持续发展百佳名单，这 是中国企业可持续发展指数实践应用和综合研究的第五个年度的报告。希望各位企业家和学 者集思广益、多提宝贵的意见。 今年是十四五的开局之年，也是提出碳中和、谈达标目标的第二年，CBCSD将继续发挥承载 和纽带的作用，推动绿色转型与企业可持续发展领域开展务实的工作，为实现全社会可持续 健康发展作出重大的贡献。最后，预祝会议取得圆满成功。 翟齐：感谢王会长的致辞，下面欢迎中国企联党委委员常务副理事长史向辉先生致词，大家 欢迎。 史向辉：尊敬的王基铭会长、张晓红副局长、尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们 大家上午好，很高兴参加今天的可持续发展CEO论坛，今天的论坛是在500强高峰论坛中举办 的一个非常重要的论坛。我仅代表正规beplay官网 对论坛的召开表示热烈 的祝贺，对参加会议的各位嘉宾表示诚挚的欢迎。 习近平总书记在七一讲话中指出，我们实现了第一个百年奋斗目标，正向着全面建成社会主 义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。2021年是十四五开局之年，处于两个百年的交汇 点，企业家面临一系列新机遇新挑战、新命题。随着碳达峰、碳中和3060目标的提出，可持 续发展工作也迎来了新要求和新标准。政府工作报告中提出，扎实做好碳达峰、碳中和各项 工作，并提出通过优化产业结构和能源结构扩大环境保护，节能节水等优惠目录范围，完善 能源消费双控制度，实施金融支持绿色低碳发展，专项政策等多项措施。希望推动碳达峰目 标的早日实现，在此背景下，工商企业要主动作为，将双碳目标对绿色低碳发展的驱动作用 和自身实际结合起来，牢固树立新发展理念，努力成为促进经济绿色复苏、推动产业绿色转 型的中坚力量。 下面我就实现企业和社会的共赢发展谈几点思考，与大家共同探讨。 一、坚持创新引领，加快产业绿色转型，要加大技术创新力度，努力在创新容措创新扶持、 分享机制方面大胆突破，先行先试，不断提升网络化、智能化、标准化水平，加快产业绿色 转型。当前，企业应该根据可持续发展的新趋势，重点关注电气化的终端产业、储能、智慧 电网等技术的发展积极参与研发核心技术装备，并推广应用。大企业要带头支持行业建立低 碳创新联盟，建立标准体系，聚集合力研究辐射效应广，带动性强的低碳技术发展路线。抓 紧部署低碳前沿技术研究，推广节能清洁降碳的设备，积极探索二氧化碳资源利用的途径和 方法。 二、加快产品结构业务结构调整。总体上看我国企业高端产品有效供给能力不足，低效和无 效供给造成了大量的资源和能量的浪费，必须提升供给能力和水平，要继续深化供给侧结构 性改革，落实好产能置换，优化源燃料和能源结构，淘汰落后工艺和设备，构建循环经济产 业链，积极构建上下游紧密结合的一体化产业链，发展产业集群，形成聚集发展态势。探索 有利于规模化碳减排的发展模式，在坚持生态环境承载力的前提下，高耗能、高排放企业应 该向可再生能源负极且消纳能力不足的地区转移，要推动产业基础和产业园区继续向清洁 化、一体化方向发展。 三、坚持开放合作。发挥好产业链、供应链的传导作用，要坚持开放合作，积极融入全球市 场，充分利用我国对外开放的政策和平台，拓展发展空间，积极创造并分享全球发展能力， 增强企业可持续发展的能力。当前，我国正在加快构建国内大循环为主体，国内国际双循环 相互助力的新发展格局。企业作用连接国内外市场的关键主体，必须主动的担当作为，发挥 好产业链、供应链的传导联动效应。以节能环保、清洁能源等为重点的要率先突破，全方 位、全过程推行绿色规划、绿色设计、绿色投资、绿色建设、绿色生产、绿色流通、绿色生 活、绿色消费，加快新兴绿色标准的制定，探索建立绿色供应链制度体系，推进供应链全流 程绿色，既要畅通国内大循环增添新动力，也要积极抢占全球产业链绿色发展的制高点。 中国企业联合会与可持续发展工商理事会于2016年共同开展了中国企业可持续发展指数项 目，发布多份研究报告和年度报告，连续第四年评选中国企业可持续发展100佳，本次会议 将发布2021中国企业可持续发展指数报告和2021企业可持续发展100佳，分享企业可持续发 展指数最新研究成果，在此，我也仅代表中国企联向王基铭院士领导的项目所付出的辛勤努 力和取得的突出成绩，致意诚挚的祝贺。 当今，企业的可持续发展面临崭新的机遇和挑战，中国企业可持续发展指数项目全面客观评 价了我国大企业可持续发展的能力和水平，促进中国企业与国际企业间的对标、交流，引领 更多中国的优秀企业走上高质量发展的道路。希望工商理事会继续发挥政府、企业与社会间 的信息纽带和桥梁作用，在新时代深化改革开放的进程中将中国可持续发展事业不断推向前 进，最后祝本次论坛圆满成功，谢谢大家。 翟齐：感谢史向辉理事长的致辞，下面继续第一个议题，企业自身发展与社会整体发展的有 机结合，现在我们来看第一个议题的视频。 播放视频 在全球经济复苏的背景下，公共卫生与公共健康应对极端天气、应对气候变化和实现碳中 和、生态保护与生物多样性等成为全球面临的重要议题，越来越多的企业认识到，只有将企 业经营管理和推动社会进步紧密结合才能真正实现可持续发展。下面我们有请国务院国资委 科技创新和社会责任局张晓红副局长做主题演讲，她的演讲题目是融入国家发展大局实现企 业与社会发展，大家欢迎。 张晓红：尊敬的王基铭院士、史向辉会长、各位企业家、各位来宾、各位朋友大家上午好。 很高兴在秋高气爽的美好时节和大家聚集一堂，参加高峰论坛可持续发展CEO论坛，共同见 证2021中国企业可持续发展指数报告和2021中国企业可持续发展100佳的榜单的发布，在 此，我仅代表国务院国资委科技创新和社会责任局向中国可持续发展工商理事会在推动企业 可持续发展领域所做的努力和取得的成果表示衷心的祝贺，也借机会向关心中央企业工作的 各界朋友表示诚挚的感谢。国有企业特别是中央企业作为国民经济的重要骨干和中坚力量， 长期以来自觉将自身的奋斗融入时代发展，融入国家大局，将党中央的决策部署作为工作的 指南，将人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚决履行经济责任，政治责任， 社会责任，带头落实国家战略决策，扛起了许多投资大、收益薄的基础设施和公共服务建 设。承担了许多周期长、风险大的基础性研发任务，参与了许多重大自然灾害和突发事件的 抗击救援，实施了许多造福群众、改善民生的重大项目。以强烈的责任担当和积极的实践作 为体现了国有经济的重大价值、彰显了国有企业的特殊作用。在履行经济责任中，中央企业 是国民经济的压仓石，2020年，面对前所未有的严峻形势，中央企业抵住外部的冲击，在复 工复产，稳定产业链方面发挥了重要的作用，圆满完成了中央企业效益持续加快增长，力争 中央企业总体效益实现正增长这两个力争的目标。 2020年，中央企业实现净利润1.4万亿，同比增长2.1%，近八成的中央企业净利润同比实现 了正增长，在履行政治责任中，中央企业是肩负重任的主力军，在推进科技创新节能减排、 服务区域协调发展等重大战略中，中央企业闻令而动，2020年中央企业研发投入同比增长 11.3%，天问一号、嫦娥五号、奋斗者号、北斗三号等中央企业承担的一大批科技创新成果 相继问世，坚持绿水青山就是金山银山的发展理念，加快形成节约能源和保护环境的绿色低 碳发展方式，单位产值能耗和主要污染物降幅提前达到国家十三五目标要求，积极参京津冀 协同发展，粤港澳大湾区建设等区域发展建设与地方不断深化合作，实现互利共盈。在履行 社会责任中，中央企业是冲锋在前的先锋队，定点绑缚的246个国家扶贫开发工作重点县全 部脱贫摘帽，承担行业主管部门、地方党委政府安排的1.2万的各类绑缚点的任务也全面完 成，全力参加一级救援，抗击河南灾害等活动，采取超常规的举措应对灾情，全力以赴保供 电、保运输、抢修道路和基础设施，全力服务民生保障，自觉服从国家宏观调控安排，降电 价、气价、降资费、路费、降房租，仅2020年直接让利1840亿元，保持煤电油气重要民生的 价格供应稳定。 习近平总书记指出可持续发展是破解当前全球性问题的金钥匙，中国秉承绿色的发展理念， 推动经济高质量发展，全面深入落实2030可持续发展议程，企业作为经济社会的主要参与 者，就业机会的主要提供者，技术进步的主要推动者，在推进经济高质量可持续发展的进程 中，发挥着至关重要的作用，特别是中央企业作为推进我国经济社会高质量健康发展的重要 支柱，在经济维稳，环境保护、社会公益等促进社会发展进步的各个领域都有着不可替代的 重要角色。站在新的历史起点上，企业贡献社会价值大都可为，也任重道远，国务院国资委 作为中央企业的出资人机构，将继续推动中央企业积极融入到国家的发展大局，创造社会价 值，让企业发展与国家发展时代进步，社会发布同呼吸、共命运。要更好的发挥在重要行业 和关键领域的基础性、保障性功能，更好的发挥在重大区域战略和高水平对外开放战略中的 示范引领作用，更好的发挥对民生保障生态环保、防灾、减灾、救灾应急物资保障等公共领 域的有效供给作用，推动中央企业成为自觉履行社会责任、创造社会价值的表现，实现企业 社会的共同发展，共同进步。 同时，我们也愿与广大工商界的各位朋友共同努力，为我国企业的高质量可持续发展作出无 限的努力，为经济发展社会进步和人民群众美好生活贡献最大的力量，最后，也预祝本次论 坛圆满成功。 翟齐：感谢张晓红副局长的演讲，由于疫情的关系，帝斯曼诸琳瑛副总裁不能到会，下面有 请观看帝斯曼中国副总裁诸琳瑛女士的视频演讲。 诸琳瑛：各位领导、各位企业家，非常高兴今天在这儿一起讨论可持续发展，长春是我个人 很难忘的地方，我曾在这儿工作过三年，今天有幸代表帝斯曼作这儿来给大家一起讨论怎么 样实现实现企业和社会共同发展的课题。我今天的发言主题是积极贡献创新优质产品，助力 美好生活。帝斯曼公司是成立无1902年，是以矿业为主的，但是在119年的时间里经过了很 多的变迁，最后成为了一个注重以营养、健康和绿色生活的一家公司。我们的使命就是为所 有人创造更美好的生活，在2020年的时候我们的产品和服务已经惠及全球25亿人。 我们怎么样来实现的呢？其实我们有一个非常雄心的目标，我们承诺以2016年为基础，我们 的温室气体的绝对排放量从去年的35%，今年提高到减50%，我们的价值链上的温室气体的减 排量也以2016年为主，减28%，我们的可再生能源绿电要占到我们整个外购电力的75%，而从 去年到今年，中国也取得了很多的进步，我们已经有五家公司，山东有一家，我们江苏有四 家，已经是做到了全部100%的绿电。我们很注重的就是，对帝斯曼来讲人、地球、利润三者 是平衡的，所以对我们来讲，员工很重要，所以我们每年会进行员工向心力调查，在这个调 查中，我们希望能够回复力和员工对公司的认可度能达到75%以上，还有我们的安全事故 率，按照美国的标准，我们公司的安全事故率设定在2021年的时候小于0.25，目前我们是低 于这个值的，还有一个很好的指标，也是今天我们要讨论的一个重点，就是美好生活怎么 办？按照帝斯曼的要求，我们100%的新产品在上市的时候，都必须要符合碳足迹还有对人人 有用的评估，我们对老产品不断的改善，所以整个帝斯曼的产品到2021年，必须要超过65% 达到要求。 我们怎么样来看呢？依靠很好的方法，从环境的角度来看ECO，从人的上面来评估对人的生 命周期的一个分享，就是使用这几个分享。这边有对资源、土地利用、水、能源、排放是对 ECO；PEOPLE是对人的生活调整、社区发展，这边讲的是人的这一块。 刚刚我说了，我们注重在营养、健康和绿色生活这一块，所以在营养健康这一块，我们主要 是怎么样的路径、原料制造是可持续性的，还有我们注重在蛋白质这一块，主要是提高人类 的营养，还有我们怎么样进行一些解决方案的预防，还有就是我们要精准，比如糖尿病、高 血压或者一些相关的疾病或者是不健康我们怎么样提供一些营养的解决方案；材料上面，我 们怎么样改善健康的生活，还有我们有一些绿色产品应用，特别是一些包装的东西，还有这 种新型的交通和通讯工具，用于汽车、电力这一块。 接下来我举三方面的例子，第一方面的例子讲的是营养和健康的一些例子，给大家一些启 发。举个例子，现在我们越来越往老年人的生活上发展，越来越老龄化，在这里面，我们 看，中国65以上人口，到2035年的时候总人口会占21%，在这个人群里面有8%-30%的人在这 个21里面，因为他年纪大或者是一些疾病，他的吞咽会有问题，帝斯曼有一个改良的叫产品 让老人容易吞咽，没有任何的阻碍，并且不会呛，目前我们有一个产品，已经在上海的养老 院已经投入使用。 大家现在越来越讲究健康，很多的脂肪、日量可能都是我们要避免的，我们现在在做的是除 了产品的肉类品质是补充人的蛋白这一方面，现在我们又推出了我们帝斯曼的产品，就是素 肉，又能保证你的健康，又让你觉得有肉感。还有一种叫甜剂糖，对糖尿病和身体肥胖的人 都是比较好的，低成本、可持续的解决这个产品，目前和佳洁成立了公司，满足了我们市场 的要求。 刚才说的是营养的方面，那我们在能源方面又做了哪些事情呢？我们有个产品叫乐多仙，大 家知道现在有很多的温室气体是来自于畜牧业，帝斯曼用这个办法可以提高动物蛋白的消 化，这样可以减少17%氮的排放，生猪排氨，可以降低18%；这个叫SUSTELL的服务可以让我 们的养殖户按照他的环境跟帝斯曼合作以后，直接可以提更多的改善方案。 还有饲料添加剂，我们的BOVAER，这个是减少奶油的“打膈”，动物通过吃了这个添加剂以 后，甲烷的排放量可以降低。现在占到总排放量的20%，用这个可以降低30%，这个也是大大 减少了全球蛋白质的主要来源、奶牛跟牛制品对他的碳足迹、环境足迹，也是一个很有利的 帮助。 我们在资源跟循环上也有一些案例，这个案例是我们的迪尼玛，这个可以帮助可再生资源替 代化石资源，助力绿色低碳经济发展，帝斯曼的迪尼玛是做绳索户外运动的产品，这个产品 有什么好处呢？假如说我们海洋船要停泊的时候是用链条的，它的重量可能只有铁链的16分 之一，但是它的强度是一样的，所以无论是对环境也好，还是对人体都是有很好的帮助的， 生产一根生物基纤维，我们碳的排放量可以减少5吨二氧化碳的排放量，我们希望在2035年 的时候60%的迪尼玛的纤维都来自于这个生物基，这样可以降低我们的碳的足迹。 还有天然藻油，这个是含Omega-3的，人的很多疾病一般都爱增长0mega-3，帮助我们的心脑 血管疾病。鱼类当中的三文鱼里面含有omega-3，但是我们是用海藻，把里面的油提炼出 来，作成了omega-3，海藻油经过处理以后，海藻油的剩余物还可以作为饲料，作为虾和宠 物的饲料。这都是帝斯曼对各个领域的探索，现在已经开始市场化的一些产品。这只是一些 小的分享，也希望大家可以看到，其实可持续发展不仅只是一个投入，其实它是有回报的， 这个回报是回报到我们的人，回报到我们的健康、回报到我们的地球环境，回报到我们公司 的利润，谢谢大家。 翟齐：接下来我们请中国石化股份有限公司高级副总裁陈革总演讲，大家欢迎。 陈革：尊敬的老领导、王总、史会长、张局长及各位嘉宾，非常高兴也非常容幸能代表中国 石化参加此次论坛，并发表中国石化对双碳的标准和认识，以及我们正在做的工作。 去年，在第75界联合国大会上习近平总书记对外作出了二氧化碳排放力增到2030年前达到峰 值，努力到2060年达到碳中和，并强调要采取更多的政策和措施，努力实现碳达峰及碳中和 的愿景。30、60的目标是党中央经过深思熟虑做出的重大战略决策，事管中华民族的有序发 展和构建人类命运共同体，把碳达峰和碳中和纳入了生态文明建设的整体布局。 中国石化作为国有大型企业，我们要发挥引领作用，根据自身的情况制订了碳中和、碳达峰 的实施方案，要压紧落后产能，推广低碳、零碳、负碳的技术，就碳达峰目标，我们面临的 挑战是巨大的，从实践上看，欧盟大约是经历了70年的时间，美国和日本是40年左右，而我 国从碳达峰到碳中和仅有30年的时间，时间非常紧迫。中国石化是传统的化石能源化工企 业，要完成双碳任务，加快产业结构，能源结构的调整，推进减污降碳的任务十分艰巨，从 我们面临的环境看，国家2021到2035新能源汽车产能发展规划已经提出，到2035年纯电动汽 车成为销售主流，公共领悟用车将实现全面的电动，燃料电池汽车实现商业运用，国内的供 过于求加剧，对我们来讲推进炼油向高端发展成为必然之路。 国内的地方政府也相继退出了限煤的政策，控煤已经倒逼能源化工转型，从我们面临的国际 环境看，发达国家也不断的提高绿色壁垒，欧盟今年的3月10号，通过欧盟碳边境调节机 制，将开始实施对进口商品的增收碳关税。中国石化在光伏、地热、二氧化碳回收利用等低 碳技术方面取得了一些积极的进展，但多数还是处于实验室阶段，还没有形成大规模的产业 化。 另外，在二氧化碳制聚碳酸酯的方面已经达到了工业示范和工业应用阶段，但与我们碳排放 的总量相比规模还是很小，所以我们急需节能技术的重大突破。面临着30、60的目标，近期 我们中国是开展以下五个方面的工作。 一、去年，习总书记提出了3060目标以后，中国石化在第一时间成立了碳达峰、碳中和工作 领导小组，并启动了中国石化引领能源化工行业，碳中和、碳达峰的战略目标路径研究课 题。今年的3月29号我们正式提出要统筹转型升级，以减排、结构优化、碳排放的控制，高 质量完成碳达峰、碳中和的目标。努力实现零排放宗旨目标。一、我们启动了CCUS项目建 设，7月5号中国是正式宣布启动CCUS项目的建设，项目建成后将成为国内二氧化碳全产业链 的示范基地。二、我们联合中国石油、中国海油等七家单位成立了中国油汽企业的甲烷应 用；三、我们积极残无权过的碳排放市场交易，中国石化是首批参与全国碳交易的大型企业 集团。7月16号我们已经成功的完成了单边的碳交易51万吨，7月21号我们顺利的完成了全国 碳市场首笔大中交易。 第四个方面我们积极开展了碳汇合作，9月1号与林草局签订了战略合作，努力围绕各自的优 势，围绕碳达峰、碳中和的路径提高林草碳汇途径，提高深化合作。 五、我们结合我们中国石化的十四五规划，编制了中国石化碳达峰、碳中和的行动指导意 见，这个指导意见包括了低碳业务转型，加大绿色能源供给能力，提高能源清洁水平，提升 农业利用效率，推进二氧化碳减排、强化甲烷排放管理等十三方面，共37条措施。 在下一步，我们围绕着低碳，我们准备从六个方面开展工作： 中国石化作为中央企业将坚决观测习近平生态文明思想和四个革命，一个合作的能源安全新 战略，坚决扛起保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展。以打造世界领先、洁净 能源化工公司为愿景，加快一体两翼的格局，以净零排放为终极目标。 一、优化产业结构。提升清洁能源的供给能力和生产运行的能效水平。在油汽生产方面，我 们将加大推进常规天然气、液油气的发展，在油气加工方面我们将控制生产规模，优化炼油 产能，有序推进化工产业的建设。深挖节能减排。 二、调整用煤结构。我们将提高非化石能源的利用比例，推动燃动能耗的低碳化，改造燃能 机电组，外购绿电，推动氢气供应的绿色化，利用光伏、风电等可再生能源设备供炼油化工 装置使用，降低碳排放。 三、我们将加快建设循环产业体系，提高低碳燃料的利用碧绿，提高终端消费侧石油石化产 品的回收利用率，实现减污降碳协同推进，更多的使用低碳原料，从源头控制低碳的排放。 四、大力开展碳减排，贡献我们石化行业的固碳媒量。在CCUS方面，在石化行业开发应用二 氧化碳普及技术。二逐步的扩大二氧化碳的驱油技术的应用规模；三、二氧化碳化工品等研 发，贡献减碳新方案。大力推进节能减排。 五、以新能源产业的融合发展，跨行业协同推进绿色转型。在氢能方面，氢能与石油行业配 合度高，在地热方面，我们将抓住当前地热发展的机遇，积极推动重点区域地热资源的开发 与应用，积极开展中高温地热发展工作，开展勘探开发利用技术。在生物制方面，发展生物 柴油等生物制燃料。 六、我们将加强技术攻关和示范技术项目，在关键的石化装备，电气化工程方面，推动加热 油、反应器等供应电替代，低成本的滤氢生产技术方面，电催化水解制氢方面实现催化工 作，并推动低成本的滤氢生产路径。低碳对芳烃及光能源催化、电催化制氢过程中的关键材 料制备方面都将是我们的发展方向。在二氧化碳化工利用技术方面，我们将实现二氧化碳以 氢制造、石化成本的催化剂方面争取实现突破，特别是在制造甲烷方面发力。以上是中国石 化在双碳目标上的一些思考和我们开展的工作，及下一步我们的路径，中国石化将努力的按 照双碳目标，努力的为美好生活加油助力，谢谢大家。 翟齐：下面有请施奈德中国区负责人王洁女士演讲，她演讲的题目是饯行绿色理念，共创可 持续未来。 王洁：尊敬的王会长、史会长，各位嘉宾、各位领导早上好，非常高兴今天有这样一个机会 跟大家来分享施奈德电器在可持续发展方面的一些实践。 可持续发展对施奈德来讲，不是一个新话题，施奈德电气二十年前就已经把可持续发展作为 施奈德电气的战略核心，所谓战略核心，所谓我们的DNA就是它直接决定了我们做什么、我 们怎么做、如何搭建我们的生态圈，从2006年开始，施奈德电气就已经开始制作自己的可持 续发展指数报告，从2006年开始，我们每年随着我们的财报，因为我们当时的财报就已经变 成我们可持续发展报告这样一个对外公布的报告，因为我们所有的指标都是经过第三方累计 的，每三年我们的指标可持续的指数都会更新一次，所以十几年来的坚持，让我们在全球各 界都获得了高度的认可，大家可以看到，我们举几个例子。 比如说我们连续十年是全球CDP碳排放的A级目录，在全球百强可持续发展企业，施奈德连续 十年入选，今年更加获得了榜首，当然，我们还有其他的，包括我们全球化的指数，各个方 面的表现都是非常的优异，在ESG投资关注的基金里面，我们也是全球前几家被ESG相关基金 投资最多的企业之一。但是这些都已经是过去的历史，我们为了进一步的发展我们作出了新 的承诺，也就是到2025年公司的运营层面要实现碳中和、2030年公司运营层面实现零排放， 从供应链端到端的角度，我们2040年实现碳中和、2050年实现供应链的净零碳排放。 为了实现这些目标，我们一定要看一下施奈德电气的战略，我们要推动人类的进步和可持续 的共同发展，我们公司在战略的差异化上还是很有特点，我们有两个支柱，一方面是通过我 们自己构建我们自己的生态圈做到以身作则；另一方面，我们的技术、我们的创新产品、我 们的解决方案又能够赋能到客户，帮助客户提升效率，降低排放。今天在座的很多企业都是 我们的客户，央企、国企都是我们的客户，我们制定了新的五年可持续发展规划，这五年可 持续发展规划是围绕六个方面的，一个是积极应对气候变化、高效利用资源，坚持诚实诚 信，创造平等机会，释放潜能，还有赋能本地发展，赋能本地发展考虑到现在在全球化的大 背景下各个国家有各个国家的特点，过去我们可持续发展的指数全部覆盖全球，今年就比较 特殊，我们专门有一个赋能本地，也就是各个国家，我们要制定自己的可持续发展的计划， 给各个国家给出了非常大的自主空间，我们要求全球100%的国家都有自己的可持续发展规 划。 大家可以看一下，我们可持续发展的指数一共是11+1，+1就是本地，各个国家都不一样的。 还有有25个基本计划，挑几个跟大家简单分享一下。在应对气候变化方面，比如说全球200 个工厂150个都要做到碳排放减少，我们要帮助客户避免碳排放8亿吨，全球的供应商我们在 未来的五年要帮助他们降低碳排放50%。还有新能源的利用，在高效利用资源方面，大家可 以看到我们的产品，我们绿色材料的使用达到50%，我们80%的产品收入来自于我们绿色标签 的产品，当然我们在运输、包装、材料，一次二次包装材料中不能含一次性的塑料，都改用 纸板。 在坚持诚实守信方面，确保质量、确保人身安全、确保信息安全，这些是我们的基础，也是 客户为什么跟我们做生意的重要理由，所以我们在这方面也有我们自己的一些指标，比如说 医疗事故，还有我们是100%的员工每年必须要接收诚实守信和信息安全的培训，这是每年必 须要做一次的。 创造平等机会，我们全球都在讲男女平等，我们50、40、30什么意思，新招聘员工有50%的 女性，经理级要40%的女性，高级经理，也就是管理团队要达到30%女性的比例，我们男女同 工同酬，当然在中国可能不太是个问题，但是有一些国家，男女统同工同酬还是一个比较大 的挑战，我们给自己制定了这样一个目标，男女的工资在同等职位上的差距不能超过1%。 在释放潜能方面，我们就是要既关注年轻人，也要关注职业生涯后期的人，我们为年轻人提 供实习就业的机会，我们为所有的员工，90%的员工每年都要经过数字化相关的培训，提高 他们的技能，适应数字化新的发展，从这些角度，大家可以看到，刚才我说的，我们既要以 身作则，同时也要赋能客户，这里面就体现了很多点。 下面我简单的举几个例子，以身作则，我们从产品的绿色设计到采购，制造、交付，咨询服 务，我们是全生命链条，生态化的设计，我们在西安的研发有一个专门的绿色生态研发基 地，如果大家感兴趣，也可以去参观；在采购方面，我们要有各种认证，我们要帮助我们的 供应商降低50%的碳排放，我们在绿色制造、智能制造方面提升效率，我们在绿色交付，比 如说包装、运输，我们都要采取绿色的形式。同时，施奈德电气还专门成立了一个绿色咨询 服务，也就是帮助客户提供解决方案，帮助他们设立自己的碳达峰的目标和战略，帮助他们 做一些落实，主要是体现在绿色智能制造和绿色能源管理。 从我们以身作则的角度来讲我们要搭建我们的绿色零碳工厂，刚才说150家，现在已经有了 28家，其中12家在中国，我们在数字化循环经济和清洁能源的使用上都有我们自己的要求， 我举一个例子，上海施奈德工业控制有限公司，他们就在能效提高上提高了10%；水资源的 利用上要提高50次，在循环方面，废水回收再利用，我们都充分发挥员工的主观能动性。在 清洁利用上，包括我们的光伏，还有我们的微电网方面，我们也是全国绿电采购的第一批试 点企业。 从赋能客户的角度来讲，我先举一个例子，在欧洲，我们和合作伙伴共同搭建的零碳园区， 这个零碳园区其实是一个不太大的园区，在德国，我们通过我们数字化的基础和客户合作伙 伴一块，从数字化设计开始，一直到交付，全面提升能效，我们整个园区都是用的100%的再 生能源，在数字化的能源调度方面都取得了很好的成绩，里面的建筑100%都达到了绿色建筑 的认证。另一个案例是大家比较熟悉的太古地产，为了帮助他们制定他们碳减排的目标，施 奈德电气利用我们数字化的技术，帮助他们通过数字的检测，通过人工智能的分析，提升他 们整体楼宇的能源管理效率，因为太古的建筑比较分散，有在香港的，有在内地的，目前我 们有190万平米的建筑在我们整个项目范围内，差不多有2万多数据采集点，目前我们达到了 80%的故障都可以通过远程来控制，这也帮助太古地产从过去一个楼、一个酒店或者一个办 公楼宇，一个一个变成一个综合一体化的完整的管理体系，这是赋能客户的角度，一方面我 们以身作则，一方面我们通过我们的技术和创新方案赋能客户。 与此同时，我们也时刻牢记，作为一个负责任的企业，我们所承担的社会责任，举个例子， 是我们的职业教育，我们长期以来关注职业教育，因为我们在产业转型升级的时候，一定需 要有数字化的人才，适应新的下一代技术革命的到来。在中国我们开展了碧波职业教育计 划，目前我们和77所职业学校有合作，做这种校企合作，这也是咱们国家政府鼓励的，前些 日子我们又和教委签订了新的职业教育的框架协议，通过引进先进的欧洲的职业教育的理念 和一些实践，和咱们国家所选择的职业学校做合作，我们跟大学也做了很多的产学研方面的 合作，我们自己本身也有一个施奈德电气的线上研修学院，这也是对我们的客户、对我们的 合作伙伴开放的，那里面有特别多的课程，有技术的、有关于人生技能、有关于理念的各种 各样的课程，大家如果感兴趣也可以上我们的网站看一下，有时间也可以去了解一下。 施奈德电气作为可持续发展的领军企业，我们也是时刻牢记自己的宗旨，赋能所有人、最大 化的利用资源和能源，推动人类进步和可持续的共同发展，与此同时我们也非常清楚，在可 持续发展，在双碳目标达成的过程中，靠一家的努力是远远不够的，我们需要政府的支持， 需要和我们的行业理事会和我们的合作伙伴共同努力，搭建生态圈，通过大家的努力，才能 够真正的达到社会进步的同时，还可以让我们整个的人类可持续的发展，谢谢大家。 翟齐：感谢王洁总的精彩演讲，同时我们感谢第一专题上面四位嘉宾的演讲和分享，现在我 们进行第二个议题。发布2021年中国企业可持续发展指数报告和企业可持续发展100佳榜 单，现在大家可以看一下这个专题。 播放视频 王基铭：尊敬的史会长、张晓红局长，各位嘉宾、各位代表大家好，非常感谢各位对可持续 发展事业的高度重视和支持，中国企业可持续发展指数的研究工作已经连续开展了近五年， 通过扎实的理论研究，丰富的企业数据的分析，以及各个领域专家学者的积极参与和认真的 指导，建立了中国企业可持续发展指标体系的完善。今年，是项目组第五次正式发布中国企 业可持续发展指数研究报告，连续第四次发布企业可持续发展百佳榜单，在此衷心感谢社会 各界给予的高度的关注和认可，重心感谢广大企业的积极参与和大力的支持。 下面我代表中国企业可持续发展指数项目组向大家汇报这项工作总体的进展，2021企业可持 续发展指数概况及发现和启示。 一、中国企业可持续发展指数介绍。背景及宗旨，中国企业可持续发展工商理事会与中国企 业联合会于2016年共同发起、开展“中国企业可持续发展指数”研究工作，构建中国企业可 持续发展评价指标体系，深入推行中国企业可持续发展评价研究，旨在为中国企业实现高质 量和可持续发展提供数据支撑和理论依据。自去年以来，疫情影响全球的经济和社会发展， 工商企业的可持续发展面临新的严峻挑战，为更好帮助企业应对新的挑战和考验，提升企业 可持续发展能力，项目组持续开展中国企业可持续发展趋势和指数研究，助力企业应对风险 和困难。 二、指标体系的构成。遵循“国际接轨、跨行业覆盖、融合提炼、树中国情境四项原则，中 国企业可持续发展指标体系由竞争力、环境、社会等3个纬度，以及产品、治理、员工、环 境、资源、客户、社区、政府等八个方面的68项指标，191项基础数据构成，形成“3-8-68- 191”指标体系，为全面评估中国企业可持续发展现状和发展趋势提供客观、可靠支撑，请 大家看一下这个指标体系的框架图，大家都可以看到，有三个纬度，八个主要指标，68项， 还有191项基础数据，这就是整个可持续发展的指标体系。 第二项，2021中国企业可持续发展指数。 1、样本企业的概况。2021年中国企业可持续发展指数，选取了不同地域、不同行业的1018 家优秀企业开展测算和评价，详细分析了3个纬度及8个方面的企业表现，并结合近4年来的 经验进行了测算。从规模来看，营业收入万亿以上的4家占比0.4%、全样本企业营业收入总 额达67万亿元，资产总额万亿以上的57家占比5.8%，上市企业占九成以上，这些企业规模及 品牌影响力较大，在各方面发挥着重要的引领作用。 2、指标表现。2021年中国企业可持续发展指数，我们评价下来是63分，相较于上一年略有 下降，下降了0.2分。受疫情持续的影响，2020年全国的GDP增长缓慢，仅为2.3%，但企业可 持续发展指数呈稳定表现，一定程度上反映了我国大企业和行业领先企业可持续发展的韧性 和复原力。 从得分区间分布来看，良好企业占比13.3%，合格的企业占49.9%，需要改进的企业占 36.8%，六成以上的企业处于合格的水平，企业可持续发展上升的潜力较大。全样本企业在 这三个纬度的表现，差异是比较大的。 我们首先从竞争力的纬度来看。竞争力纬度指标的得分是75分，在三个纬度中间，略低于社 会的纬度，高于环境的纬度，大多数企业高度重视竞争力表现和能力提升，是企业获得投资 者市场消费的支持，并进一步为社会做贡献的基础。在三个二级指标中，产品这个指标得分 62.7%，还是有比较大提升的空间的。表现良好的企业占19.8%，企业载质量控制、供应商管 理体系等指标表现突出，但是在绿色采购、新产品畅销等方面的指标表现还是欠佳，反映了 企业在创新方面，特别是创新成果的转化的效率还是偏低的。其次，企业对绿色采购的重视 程度还不足，治理这个指标得分是74.4，表现良好的企业占比是50.2%，其中可持续发展报 告指标得分最高，为77.9嗯，越来越多的企业可以认识到可持续发展的重要性，积极披露相 关报告和信息；员工指标的得分是97.3，各企业均表现良好。 下面我们从环境的纬度来看，环境纬度在三个纬度中间表现最弱，得分是65.5，它的两级指 标有环境和资源两项，其中资源是影响企业环境纬度表现的关键指标。环境的得们是77.3， 表现良好的企业占65.1%，大部分企业在环境信息披露、污染治理、生态环境保护方面做到 了依法合规，在双碳目标的驱动下，很多企业积极制定碳减排的目标和工作计划，近半数的 企业开展环境友好产品的创新、开发和应用，为推动经济绿色低碳发展贡献解决方案。 资源的二级指标得分是43.6，在8个二级指标中表现最差，表现良好的企业占比仅为7.1%， 其中能源的产出率、水资源的产出率指标得分在70分以上，多数企业高度重视能源和水资源 效率利用的体社，但是企业的资源管理体系还需要完善。推动循环经济体系的建设还有较大 的发展空间。 下面我们从社会的纬度来看。社会纬度的得分是77.3分，在三个纬度中表现最好，其中客户 二级指标的得分是73.6，企业普遍重视客户关系管理，客户信息保护、绿色消费倡导等指标 失分较多，企业需要提升信息管理水平，同时，宣传、倡导绿色消费、绿色生活理念、为企 业开拓更广阔的市场。社区二级指标的得分为72.6，大部分企业较为重视社区关系的维护， 并积极通过基础设施的建设，在抗击疫情、扶贫攻坚、抢险救灾等方面为社区的发展和建设 积极贡献力量。 政府的二级指标得分是87.5，企业普遍重视与政府管理部门的沟通和交流，尤其是在落实稳 定就业、脱贫攻坚等国家政策方面，企业积极的行动，投入大，彰显了我们企业社会责任的 意识和履行能力的责任感。 下面从行业表现情况来看。不同行业的可持续发展指数分布在58.1-67.1分之间，在这个范 围差异还是显著的，其中电力热力、燃气及水生产和供应业、汽车行业、金融保险业表现最 好，消费者服务表现偏弱，是唯一低于60分的行业，多各行业在竞争力、环境、社会纬度表 现差异较大，企业仍需重视均衡发展，以实现综合实力的平衡和稳定发展。 3、企业可持续发展趋势的分析。根据2018-2021年连续四年的中国企业可持续发展指数研 究，对企业可持续发展指数变化趋势进行研究。数据显示，2021样本企业可持续发展指数较 2020年下降0.2分，较2018年上升1.9分，企业总体表现仍处于稳定态势，尤其是优秀企业能 够在多变的市场环境中保持发展定力。从三个纬度看，竞争力纬度在前三个年度保持稳定增 长，但本年度略有下降，但智能化、新产品创效，国际化发展等三级指标还是有比较显著的 增长。 从环境纬度来看，环境纬度年增长率在前两年大幅提升后趋于平稳，其中环境友好产品、生 物多样性保护等三级指标表现持续提升；从社会纬度的得分来看，社会纬度的得分最高，年 增长率在2021年稍有下降，这可能与企业在疫情冲击下经营压力较大是有关的。 4、2021中国企业可持续发展100佳。根据全样本企业可持续发展指数表现，从1018家企业中 遴选出100家各行业的领先企业，确定“2021中国企业可持续发展100佳”名单。百佳企业最 高分为86分，最低分为75.2分，平均分78.5分，较全样本企业高出了15.5分，尤其是资源、 产品等二级指标，优势显著。百佳企业的可持续发展优势在经济下行的压力下，进一步凸出 了。从近四年变化的趋势看，百佳企业在三个纬度的表现有所波动，环境纬度的表现有较大 改善，年均增幅达到了2.1%，得分从2018年的72.6增长到本年度的77.3，领先企业积极承担 环境责任，为环境保护和生态文明建设贡献力量。 5、发现和启示。结合近四年对企业可持续发展的评价分析，我们发现： 第一、受疫情持续的影响，企业可持续发展的总体好于预期，凭借对疫情有效的防空和较为 完善的制造业的产业链，部分企业对外贸易、市场表现继续有所提升，不少企业在利税贡 献、市场拓展、国际化发展等方面表现超出预期。 第二、脱贫攻坚的任务圆满完成，企业的贡献突出。工商企业在经济下行压力大的情况下， 做到扶贫的支撑力度不减反增，彰显了优秀工商企业的责任感和使命感。 第三、“双碳”目标加速驱动了企业碳减排、能源转型加速。众多企业积极行动，主动的承 担减碳、降碳的任务，制定了更为明确的碳减排、碳达峰的目标，双碳的目标成为企业实施 低碳、绿色转型发展的动员令和进军号。 第四、数字技术催生新的管理方式和商业模式。数字经济加速发展，在数字时代的竞争中， 企业以数字化的发展理念为引领，以数字化技术创新为驱动，以强劲的动力实现可持续发 展。 第五、企业信息披露亟待清晰明确的标准指引。随着资本市场、公众的利益相关方对企业信 息披露的要求和期待日益强烈，信息披露的重要性进一步凸显。 第三大点，总结与展望。疫情对企业可持续发展的管理水平和能力提出了严峻的考验，大部 分企业坚持深入推进可持续发展，在为社会发展贡献解决方案的同时，还积极的推进企业自 身的可持续、高质量发展。总的来看，重视可持续发展管理的企业，其供应链管理良好，创 新能力强，风险管控较为严格，因此受疫情等突出事件的影响比较小，企业可以借鉴行业领 先企业的经验，进一步提升可持续发展的管理水平，推进可持续发展工作的规范化和常态 化，不断的巩固和提升可持续发展的实力。 各位同仁，今年是十四五开局之年，也是奔向2030年远景目标的新的起点，当前，国际疫情 的走势和经济复苏的进程分化，外部的风险仍在累计，可持续发展面临新的困难、新的挑 战，我们CBCSD愿意与工商企业团结合作，秉持可持续发展的理念，饯行可持续发展的承 诺，牢记使命，砥砺前行，为我国的可持续发展作出应有的贡献。 接下来，我跟大家要发布2021中国企业可持续发展100佳榜单。为了进一步展示中国企业在 可持续发展方面取得的进步和进展，发挥领先企业的引领、示范的作用，中国可持续发展工 商理事会与中国企业联合会在有关企业的积极参与和支持下，基于中国企业可持续发展指标 体系，客观、公正、全面考量企业的发展绩效与综合能力，推出“2021中国企业可持续发展 100佳”名单，得分相同的企业并列排名、不分先后。现在，我代表中国企业可持续发展指 数项目组发布“2021中国企业可持续发展100佳”榜单，请大家看大屏幕！ |
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