“袁宝华企业管理金奖”是中国企业管理科学基金会于2005年经民政部、国资委同意设立的中国企业管理实践领域的年度奖项，是党中央、国务院批准保留的评选表彰项目，从2011年起，每两年评选一届。袁宝华同志是新中国成立后长期担任国家工业主管部门和国民经济综合部门的主要领导，是正规beplay官网 、中国企业管理科学基金会的创始人，他在1983年提出的“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”十六字方针，成为我国企业界学习借鉴发达国家先进企业管理经验，建立中国特色企业管理科学体系的指导方针。以袁宝华同志名字命名的管理金奖评选活动对弘扬优秀企业家精神，促进我国企业家队伍建设，助力企业管理创新，完善中国特色企业管理科学体系，提高企业现代化管理水平，产生了积极的影响和推动作用。

为坚持高标准和公开、公正、公平的原则，做好“袁宝华企业管理金奖”的评选表彰工作，确保获奖企业和企业家能够反映中国企业管理实践领域的最高水平，特制定本办法。

一、申报条件及方式

（一）申报资格（对象与范围）

凡在我国工商行政管理部门注册、具有法人地位的各地区、各行业、各种所有制企业的主要负责人均可申报，包括在企业担任董事长、董事会（局）主席、首席执行官、总裁、总经理等职务的企业负责人。

（二）推荐和申报方式

采取有关单位推荐与企业家本人所在企业申报的方式，坚持企业家本人自愿参加的原则。

1、推荐。全国性行业企业团体，省、自治区、直辖市企业联合会经企业和本人同意可推荐1名候选人。

2、申报。须经企业家本人同意和所属全国性行业团体或省级政府主管部门确认。

3、申报、评选过程不收取任何费用。

二、评选标准

“管理金奖”的获奖企业家必须达到以下七项标准：

（一）坚持党的全面领导，始终与党中央保持高度一致，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十八大、十九大、二十大以来党的各项方针政策，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定维护“两个确立”、自觉做到“两个维护”和践行“六个必须坚持”等方面能够身体力行、率先垂范。

（二）长期从事企业管理工作，在企业高层管理岗位连续工作五年以上。具备突出的领导能力。包括：科学决策能力、引领创新能力、推动改革能力、应对风险能力、狠抓落实能力、凝聚带队能力、资源整合能力、学习与自省能力等。

（三）坚持袁宝华同志倡导的“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的方针，借鉴吸收世界先进管理方法，积极采用信息化数字化等现代管理手段，并根据我国国情和企业实际情况，带领企业探索创新出了适合企业自身发展要求的管理之道，在管理实践中创建了具有中国特色的管理模式，使企业管理水平得到有效提升。

（四）创新意识强，业务高端化成效显著。在核心技术创新、产业数字化智能化发展、产业链“卡脖子”环节的突破、产业链供应链自主可控能力建设等方面发挥了重要的影响和推动作用，为打造企业核心竞争力和创造良好的经济效益作出了突出贡献。

（五）勇于担当作为，具有强烈的社会责任感，积极响应和落实国家提出的碳达峰、碳中和战略部署。社会责任绩效明显，在行业内率先推动实施低碳行动和绿色发展，在环境保护、节能减排等方面积极行动。在任以来所领导的企业没有发生重大质量、安全、环保事故及重大违规违纪行为。

（六）廉洁自律，诚实守信，坚持用法律法规约束和规范自己的言行，具有良好的社会形象。重视加强企业党建工作和企业文化建设。所领导的企业与利益相关者和谐发展，能正确处理好与员工、股东、供应商、客户、政府有关部门、社区等关系。注重自身的品德修养，以身作则，具有高尚的人格魅力，赢得了企业员工的拥护和社会各界的褒奖与尊敬。

（七）任职期间，所在企业绩效总体上处于平稳上升态势，其主要经济、技术指标在全国同行业居于前列，企业具有较强国际竞争力和可持续发展能力。

三、申报流程

（一）在申报当年第三季度基金会向各省、自治区、直辖市企业联合会、企业家协会，各全国性企业团体，各有关企业下发开展“管理金奖”评选活动的通知文件。

（二）收集汇总申报“管理金奖”的企业和企业家相关信息【主要包括：企业家姓名、企业名称及职务、出生年月、性别、政治面貌、任职时间、企业性质、所属行业、企业前两年度的营业收入及净利润、企业家社会任职、所获国家级荣誉，备注处注明反映企业以往申报情况等信息】。

四、评审流程

（一）初审

1、由基金会秘书处组织人员成立评选办公室，审核录入申报企业材料，并进行汇总整理。

2、评选办公室对不符合申报要求，企业指标等信息填写不全、提交材料不完整、主要指标表未经上级单位审查确认并签章或本企业及其负责人未签字、盖章的申报企业进行筛选。

3、评选办公室讨论申报名单报分管领导，划定初选范围，确定初选名单，形成《初审报告》。

4、评选办公室发意见征询函至初选候选人所在企业，由企业出具主管部门（或上级党组织）的评价意见。在截止日期前收到评价意见反馈的基础上进一步讨论研究，确定重点候选人名单。

（二）实地考查

按照重点候选人名单，由评选办公室组织专家深入企业进行为期2至3个月的实地调研考查，召开企业领导班子、职工代表参加的调研座谈会。考察调研内容的主要包括：企业家的政治表现、企业的党建工作、企业家的领导能力、企业的经营业绩、企业的管理创新工作、企业核心技术的研发创新工作、企业文化、企业和企业家承担的社会责任以及企业家廉洁自律等方面的情况。

（三）专家评审

评选办公室组织经济管理领域知名专家学者组成的专家委员会进行专家评议。

1、根据企业家的申报材料和实地考察调研的情况，准备专家评审会的相关材料，主要包括：重点候选人企业管理业绩的汇报材料、会议议程、投票表决表等。

2.召开专家评审会，听取评选办公室的详细汇报，由参会专家进行讨论和逐一评议，并以无记名投票的方式确定入选候选人名单。

（四）终审

评选办公室组织由相关政府部门领导参加的评审委员会对专家评审会提交的评选结果进行终审。

1、评选办公室根据专家评审会评议情况向评审委员会提交入选候选人情况报告。

2、组织召开终审会。根据专家评审会的评议情况、投票结果以及提交给评审委员会的报告，评审委员会委员对入选候选人进行讨论和综合评议，以无记名投票的方式确定进入公示的企业家名单。

（五）公示

根据终审会的投票结果，拟定公示材料并在“中企联合网”上进行对外公示，公示时间为一周，公示期间由专人核实社会各界反馈信息。

（六）根据公示结果，确定最终获选人名单。

五、表彰形式和奖励标准

中国企业管理科学基金会向社会公开“袁宝华管理金奖”评选结果，向获奖企业家发出表彰决定，并予以奖励刻制企业家名字的纯金打造金盘（约180g）。在正规beplay官网 主办的“全国企业家活动日暨中国企业家年会”上举行颁奖仪式，向获奖者颁发荣誉证书和金牌。对获奖企业家的优秀事迹通过国内外主流媒体渠道进行宣传。

六、监督管理

（一）申报组织和申报个人隐瞒有关情况或者提供虚假材料进行申报的，基金会不再受理其申报。已经获评的有权收回证书、奖牌和金盘，并向社会公开。

（二）获奖企业家自获奖之日起5年内违反评选标准中第6条规定，出现严重违法、违规、违纪情形，取消其奖励，收回证书、奖牌和金盘，并向社会公开。

七、本办法自发布之日起执行。