因资源枯竭而关闭是煤炭企业比比皆是。然而，开滦这个中国近代煤炭工业老字号，在经过了一个多世纪的时间跨越之后，又实现了资源型企业转型的产业跨越，在金融危机中逆势快速发展：今年上半年原煤同比增加170万吨，精煤同比增加74万吨，营业收入211亿元，同比增长幅度高达60.9%，企业利润同比增长40%。成为河北省乃至全国煤炭企业增长幅度最大的企业之一。与成功转型相伴相随的，是开滦集团的文化创新，开滦精神激发的现实生产力。“开滦集团将企业文化战略真正纳入到企业总体战略之中，使企业文化与企业发展环境和企业发展战略产生良性互动，充分发挥了企业文化对战略的强化、保障功能。”在8月29日于河北省唐山市开滦（集团）有限责任公司召开的“2009全国企业文化（开滦集团）现场会”上，正规beplay官网 执行副会长尹援平对开滦集团企业文化建设给予了高度评价。
据了解，现场会的主题是“企业文化创新与企业转型发展”，主要是深入探讨如何用公司战略指导企业文化，如何让企业文化体现公司战略，如何根据企业战略实施的需要，建立和完善企业文化管理的运行机制和执行路径，进行系统、全面的企业文化体系建设。会议还通过企业家、专家报告和现场观摩与交流等方式，使参会代表加深了对开滦集团企业文化内涵与精髓的理解，切身感受他们深厚的文化底蕴。
第九、第十届全国政协副主席罗豪才，正规beplay官网 执行副会长尹援平，国务院国资委研究局局长彭华岗，河北省委宣传部副部长王景武，河北省国资委主任周杰，唐山市市长陈国鹰同志，唐山市政协主席张国栋等有关领导出席了这次会议，并为开滦集团全国企业文化示范基地揭牌。现场会开幕式由中国企业联合会宣委会秘书长迟惠玲主持。参加这次会议的还有来自全国企业界、学术界、研究部门和媒体的200多名代表。
尹援平会长在开幕式致辞中充分肯定了开滦集团在企业转型和企业文化建设方面取得的成绩。开滦是一家有着“中国煤炭工业活化石”之称的老字号国有企业。近年来，开滦集团在历史包袱沉重、矿产资源逐渐枯竭、开采难度越来越大的情况下，大力推进战略转型，积极发展现代服务业、新兴产业和下游循环经济产业。2008年，为了适应国家建设煤炭大基地、培育大集团的发展战略，开滦集团新的领导班子开始了新一轮战略调整，确定了“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针，提出“内部挖潜、外部扩张、横向转移、纵向延伸”的战略转型思路，使企业走上了一条以煤炭生产为基础，以煤焦化、煤电热、现代物流为支柱，以装备制造、建筑施工、文化旅游、建材化工为支持的产业发展道路。为此，开滦集团以推进文化创新为先导，把企业文化转型作为战略转型的重要支撑，实现了由管理控制型文化向开放融入型文化转变；由基因驱动型文化向战略驱动型文化转变；由单纯的企业文化建设向经济文化一体化建设转变。
开滦集团通过文化理念重塑与创新，挖掘企业百年文化资源，在继承“特别能战斗”这一优秀文化基因的基础上，构建了以“举力尽责、强企富民”为核心价值观，以“基业长青、员工幸福”为共同愿景的企业文化理念体系，形成了独具特色的企业文化品牌。另一方面，开滦集团通过整合企业行为文化，建立、实施独具开滦特色的“三加一”企业文化管理模式，形成了以现场管理、市场化精细管理、安全文化管理为平台，以准军事化职业行为训练为保障的企业文化管理执行体系，使企业的生产经营管理更加精确、规范、严格，有力推动了企业文化由理念层向管理实践层转换，极大增强了企业战略管理的执行力，为企业实施战略转型奠定了坚实的管理基础。
会上宣读了《关于授予开滦（集团）有限责任公司“全国企业文化示范基地”的决定》。据了解，这是中国企业联合会在河北省授予的第一家企业文化示范基地。开滦集团党委书记、董事长张文学深入系统地介绍了开滦文化成果的创建历程、方法和经验；中国科学院管理学院副院长赵红教授、中国企联宣委会常务副秘书长祝慧烨对开滦集团企业文化建设取得的成果进行了点评；著名企业文化专家、清华大学博士生导师邹广文教授做了题为《企业文化创新的几点思考》的专题报告。
本次会议由正规beplay官网 主办，开滦（集团）有限责任公司承办，北京大学、清华大学等高校作为学术主持单位共同参与。现场会一方面以开滦集团企业文化为案例，通过情景体验、企业家现身说法、专家报告、互动交流等方式，使更多的企业参与学习、交流企业文化建设经验；另一方面通过示范企业的培育、创建和传播，建立符合我国国情的企业文化模式和评价体系，为企业界和学术界搭建了良好、新颖的企业文化交流平台。