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	以责任文化打造和谐产业链
	伊利集团获授乳品行业首家“全国企业文化示范基地”
		发布时间:09-10-21	发布来源:信息工作部
	正规beplay官网 10月19日在呼和浩特召开全国企业文化（伊利集团）现场会，授予内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称“伊利集团”）“全国企业文化示范基地”称号。这是我国乳制品行业和内蒙古企业中首个全国企业文化示范基地。 中国企联执行副会长陈兰通、尹援平，内蒙古自治区宣传部副部长张太平，内蒙古自治区企业文化建设协会秘书长巴特尔出席现场会并揭牌。 据伊利集团董事长潘刚介绍，伊利集团今年以来继续保持了稳健增长态势，上半年主营业务收入达到122亿元，同比增长约6.7%；实现净利润2.54亿元，同比增长约117.6%。AC尼尔森最新监测数据显示，伊利股份各大产品线的市场份额均有所增加，整体市场份额增幅居奶业第一军团之首。 伊利集团执行总裁张剑秋作了题为《责任塑魂，倾力和谐产业链》的主题报告。他表示，上述成绩的取得与伊利集团责任文化的内在推动力息息相关，从创业至今，在“不断创新，追求人类健康生活”的使命驱动下，秉承“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”的发展观，致力于在经营领域取得世界领先地位，伊利集团才得以成为具有品牌影响力的一流企业。 据介绍，伊利集团是上海世博局宣布的唯一一家符合世博标准、为2010年上海世博会提供乳制品的企业，品质管理上坚持涵盖从原奶检验到成品出库的117道品质标准，这是中国乳业迄今为止最为严格、最为规范的奥运品质标准，这也是中国乳业迄今为止最为顶级的品质标准。 同时，伊利集团特别注重与全行业的互动，致力与行业伙伴共融共享，注重行业的共同成长进步，努力追求行业整体兴旺与繁荣，全心倡导和推进和谐产业链建设，通过共同做大“蛋糕”而共享成果。多年来，伊利集团为公益事业累计投入6亿多元，特别是在健康普及、教育、文化体育、新农村建设、赈灾救助等方面做了大量工作。 目前，伊利集团的员工福利待遇水平和员工文化娱乐设施硬件建设已经位居同行业前列。作为中国乳品企业的领航者，截至2009年，伊利集团累计纳税80余亿元，是同行业中纳税水平最高的企业，多次连续跻身全国纳税500强。 伊利集团还对全国各地地方经济的发展起到了积极推动作用。他们不仅带领500万奶农脱贫致富，而且多年来累计为奶户发放奶款500多亿元，以滚动的方式累计向农户发放购牛款近20亿元，更带动了相关产业的发展和周边劳动力就业。伊利集团2005—2007年连续三年荣获“最佳企业公民”大奖。去年，公司通过各种渠道向汶川大地震灾区累计捐款捐物达1300万元，并于今年率先支持内蒙古自治区面向下一代的“一杯奶”工程。 伊利集团秉承“致力环保，为生态尽责”理念，针对乳品业的污染源和耗能点，积极采取具体的节能降耗的措施，并通过精益求精的工艺循环使用再生能源。2000年6月，集团投资980万元建设伊利金川污水处理厂，2005年又投资880万元进行了扩建改造。目前金川污水处理厂设计日处理污水10000吨，是集团现在单体规模最大、处理工艺最先进的污水处理厂，每年降解处理有机物（COD）约20000吨，经污水处理设施处理后的废水为下游乌素图沟两岸数千亩的农田提供了约300万吨的灌溉水源，污泥、浮油渣经添加搅拌处理后，为呼和浩特市北部山区的荒山绿化提供了4000余吨的优质农肥，取得了明显的环境效益。公司同时在西安、包头等地巨资建设的污水处理厂，采用具有自主知识产权的“厌氧+好氧处理”工艺，均取得显著的社会效益。 陈兰通在现场会开幕式致辞时指出，企业文化建设成就企业辉煌，伊利文化是伊利打开通往成功之门的钥匙，是企业成功的宝贵财富；企业要结合自身实际建设企业文化，形成具有自己鲜明特征的企业文化。他强调，企业家是企业文化的倡导者、设计者，更是实践者，企业家的组织推动和身体力行，决定着企业文化力的执行效果；要培育和建设有中国特色的企业文化，随着时代和社会发展，必须与时俱进，在融合和吸取世界各民族文化长处、文化成果的同时，要传承和弘扬中华民族优秀的传统文化。 尹援平宣读了《关于授予内蒙古伊利实业集团股份有限公司“全国企业文化示范基地”的决定》。她表示，伊利集团的企业文化是在长期实践中不断总结提炼的智慧结晶，是将优秀的中华民族文化与现代企业文化理念进行融合与创新的产物，这种以“健康文化、责任文化、人本文化”为特色的企业文化体系，极大增强了企业的凝聚力、影响力和竞争力，有力促进了企业持续健康发展。 尹援平说，伊利集团的企业文化建设对于广大企业，特别是中国食品行业具有重要的启示意义和示范作用，希望更多的企业向他们学习，不断开拓创新，着力加强企业和谐文化和创新文化建设，充分发挥企业文化的强大功能，努力提升现代化管理水平，为构建和谐社会和全面建设小康社会做出新的更大贡献。 全国企业文化（伊利集团）现场会由正规beplay官网 主办，伊利集团承办，北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学作为学术支持单位共同参与。北京财贸管理干部学院副院长王成荣教授做了题为《金融危机下的企业文化创新》的专题报告。来自全国的200多位企业界、学术界、研究机构和媒体的代表参加了会议。
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