据悉，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受采访时公开表态，我国将以“一年提高几个月”的推进方法，采取渐进式的方式延迟退休年龄。

据了解，我国现行的职工退休年龄已不适应社会发展的需求，而且现在我国人口的平均预期寿命已到了76岁。

胡晓义对此表示，为了保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。他介绍，所谓“渐进式延迟退休年龄”，首先要有一个预告期，提前几年告知社会。

其次，要分步骤，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。

第三，延迟退休年龄一定要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式一步一步推进，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

对于“延迟退休将增加缴费年龄、损害个人利益”的疑虑，胡晓义指出，实际上工资的增长比养老金的增长快，如果多工作一年，多缴费一年，工资的基数就高，养老金的水平也会更高。

胡晓义表示，在延迟退休的同时，我国还将严格控制提前退休，强化养老保险激励机制，调整产业结构，开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位，加强中老年人技能培训等，最大限度降低延迟退休的不利影响。

此外胡晓义还透露，目前公务员的退休政策都是依据公务员法和其他法律来执行，延迟退休年龄是社会总体政策，而不是单对哪一群体来研究。胡晓义强调，目前并没有听说过“率先延迟公务员退休年龄”这样的建议。

胡晓义还表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。他表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，必须要逐步解决这个问题，否则会加大社会分配的不公，也会引起诸多的社会矛盾。机关事业单位、企业之间相互的人员交流会越来越多，养老金制度不同将会阻碍人员的流动。

胡晓义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。