“十四五”时期是我国全面建成小康社会、胜利实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。正规beplay官网 （以下简称中国企联）要深入贯彻落实党中央国务院决策部署，以《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《“十四五”社会组织发展规划》为指导，结合自身实际，制订发展规划，作为“十四五”时期及中长期的工作遵循和行动指南。

一、 指导思想

“十四五”期间，中国企联将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会组织发展道路，更加注重党的建设，坚定不移贯彻新发展理念，围绕国家经济社会发展大局，服务广大企业和企业家，坚持开拓创新，不断完善和创新体制机制、激发内在活力动力，提升凝聚力和影响力，增强服务能力，推动中国企联持续健康发展，为实现经济社会高质量发展作出新贡献。

二、 目标要求

“十四五期间”，中国企联将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续秉持为企业和企业家服务宗旨，坚持围绕中心、服务大局，探索建设中国特色的社会组织发展之路，不断提升服务能力与水平，充分发挥在服务国家、服务社会、服务群众、服务行业中的积极作用，实现企联的高质量发展，将中国企联打造成为国内有较大影响力和代表性，国际具有较高知名度的全国性社会组织。进一步强化调查研究职能，当好政府的参谋助手，反映企业和企业家诉求。更加积极发挥企业组织代表作用，做好协调劳动关系工作，构建更加稳定和谐的劳动关系。坚持创新发展，创新品牌活动内容和组织形式，进一步提升品牌活动水平，扩大影响力。密切全国企联组织的联系合作，更加充分发挥整体作用，共同做好为企业和企业家服务工作。

三、 主要任务

（一）强化党建引领，坚持正确政治方向

坚定正确的政治方向，始终不渝地在政治、思想和行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保把中央精神贯穿到各项工作之中，坚持加强党的领导与企联依法自治相统一，服务好与讲政治相统一。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持把中国企联的工作放到党和政府工作大局中去谋划、去考虑。

2.准确把握行业协会商会党组织的功能定位和基本职责，明确和强化党组织在中国企联法人治理结构中的地位，为充分发挥党组织战斗堡垒作用提供制度保障。

3.以提升组织力为重点，突出政治功能，加强中国企联党组织建设。坚持弘扬社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观内容融入企联日常管理和为企业、企业家服务具体工作中，确保鲜明的价值导向。

（二）积极发挥政府参谋助手作用，更好服务国家经济建设

发挥自身优势，积极主动作为，提升调查研究能力和水平，建立与政府部门、广大企业畅通的联系渠道，强化支撑和服务功能，助力解决经济社会发展现实问题和企业急难愁盼问题，在社会治理中发挥更积极作用。

1.加强涉企问题调查研究。紧紧围绕新时代我国经济社会发展的工作大局和中心任务，加强新时代企业改革发展问题研究，总结企业贯彻落实新发展理念，推动高质量发展，深化供给侧结构性改革的方法和成功经验，及时反映企业存在的问题和意见建议，为制定政策措施提供参考。

2.更好发挥建言献策作用。落实国务院提出的制定涉企法规规章和规范性文件必须听取相关企业和行业协会商会意见的要求，建立与政府部门方便联系的畅通渠道，形成工作机制，在涉企政策制定中配合协助有关部门了解企业实际，反映企业家呼声，使工作更接地气，增强政策的针对性、科学性。积极开展对相关政策评估工作，及时反映普遍性问题，并提出相关政策性建议。

3.进一步密切与企业的联系。以更有针对性的服务和活动，进一步密切与各地区、各类型广大企业联系，建立与企业畅通的联系渠道，收集整理企业和企业家政策法规实施效果的意见建议，为企业和企业家代言。

（三）履行企业代表组织职责，推动构建和谐劳动关系

高度重视协调劳动关系三方机制工作，加强与人社部、全国总工会、全国工商联的沟通，加强对劳动关系领域带有全局性、倾向性问题的研究，提高参与协调劳动关系工作能力和水平，更加积极主动发挥好企业代表组织作用，推动构建和谐劳动关系。

1.进一步贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，按照国家协调劳动关系三方的统一部署，增强责任感和使命感，推进和谐劳动关系企业和工业园区创建活动，推动企业构建和谐劳动关系，大力弘扬企业自觉践行社会责任的新时代精神，促进中国特色和谐劳动关系建设。

2.参与劳动关系领域立法和政策制定，及时反映企业的意见和诉求。开展劳动关系领域重大问题协商，加强劳动关系形势研判，为新时期在企业和行业创建和谐劳动关系做出贡献。认真听取企业和企业家意见，积极维护企业和企业家合法权益。

3.加强对各地企联参加三方机制工作的指导，加强工作调研，加强工作交流，推动各地企联工作能力建设，提高参加协调劳动关系三方机制水平。

（四）加强业务创新，更好服务企业和企业家

1.加强重点业务活动品牌建设。全国企业家活动日暨中国企业家年会、中国500强企业高峰论坛、全国企业管理创新大会、全国企业文化年会、中国智慧企业论坛等重点活动紧跟时代主题，认真研究新时代我国经济发展和企业创新发展新变化新问题，创新活动的内容。坚持开门办活动，积极探索以品牌活动为基础，汇聚各方资源，搭建服务地方发展的平台，通过举办品牌活动，达到双赢效果，既有效推动地方经济发展，又不断扩大活动影响力。

2.提升业务工作质量。明确目标要求，加强管理督促，注重质量效果，推动工作质量提升。全国优秀企业家、企业文化优秀成果评选表彰活动，企业管理现代化创新成果审定、企业信用评价等工作要坚持高标准严要求，增强典型性代表性，重视成果的推广应用，发挥好示范带动作用。咨询和培训工作要强基础，聚资源，树品牌。

3.开拓业务新空间。抢抓新机遇，主动适应新时代、新要求，结合企联实际情况，以创业的勇气和锐气，积极探索新业务、培育新项目、搭建新平台，不断拓展服务内容和领域。

4.提升服务针对性。深入了解分析企业的服务需要，提升专业化水平和能力，增强服务的针对性和有效性。重视通过提供指导、咨询、信息、培训等服务，更好地为企业发展提供智力支撑。

（五）加强对外交流与合作，进一步扩大国际影响力

在beplay网页登录简便 与合作中坚持“走出去，引进来”并重原则，发挥民间外交作用，服务国家外交大局，努力在国际舞台讲好中国和中国企业故事，引入国际优质资源服务协会需要，服务我国经济和企业发展。

1.认真履行中国雇主组织代表职责，积极参加国际劳工组织和国际雇主组织活动，参与国际劳工标准的制定和修订，参加国际劳工问题讨论，积极维护我国企业和企业家合法权益。

2.利用好对外合作平台，为“一带一路”建设服务，为企业“走出去”服务。加强与有关国际组织的交流合作，开展和加强与国外雇主组织的务实合作。

3.积极对接中外合作需求，引进对我国经济和企业发展有利的国际资源，为我会品牌活动导入更多国际要素，提高我会品牌活动国际化程度。

四、保障措施

按照行业协会商会社会化、市场化改革方向，坚持面向企业、面向市场，持续加强协会自身建设，探索建立新型的管理和运行机制，提高治理能力和服务水平。

1.提升治理水平。构建现代社会组织法人治理结构。坚持会员代表大会决策功能，完善理事会运行机制。召开第十次会员代表大会，完成符合法人治理结构的换届工作，产生新一届协会领导班子。

2.加强制度建设。按照治理规范、管理科学的要求，不断加强制度建设，强化制度执行，提升管理效能，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

3.加强人才队伍建设，建设一支思想政治素质过硬，业务素质优良，专业水平较高，勇于创新，热爱企联事业的人才队伍。加强信息化建设，利用先进的信息技术手段提高服务效率和水平。

4.加强与各地企联、行业协会的联系，工作上相互支持与密切配合，发挥好整体优势和作用。